不要去怨天尤人，寻找到自己的短处吧

每个人都会对自己的某项特长有些许自信，总是希望自己的特长能有人赏识，但可惜的是在现实里很难碰到伯乐，于是便会有怀才不遇的感慨。笔者有幸在写作中接触到其他众多的写手，顺理成章地经常能遇到一些年轻气盛的文学青年，他们就时常觉得自己被轻视，甚至抱怨编辑是势利眼，抱怨自己的才华被埋没。怨气冲天、牢骚满腹的才子们却忘记了一件事——抱怨得太多只会妨碍自己的明智，或者耽误自己的上进。

 

        事实上才华横溢不是你自己认定的，也不是由几个亲信来认定。有些人成天吹嘘自己的才华，痛惜不能得到重用，而有机会降临在他的面前时，他却是要么抓不住，要么就是嫌弃机会不够大不够好。这些人即便真的有才，也是我们不需要的，自我陶醉在自己小天地里有什么用处呢？何况这种“才”恐怕也不是真的才华，只是高估自己的假象罢了。

 

        上面说的伪才华我们不再讨论，接下来说说究竟怎么会怀才不遇的呢？一些有才华的人由于具备了出色的能力，难免会对一般人的能力看不上，持才傲物是他们的特色，于是轻慢别人无法避免。这些能力出色的人，是靠着自己的能力去工作，他们蔑视谄媚，逢迎、钻营。如果上司是个外行，他们更不愿意被役使，所以常常拒绝接受管理，如此自然得不到上司的喜欢。他们由此会处在一个受到排挤的人际关系中，可见不能充分施展才华的原因是有迹可寻的。

 每个人不仅仅有智商，还有个情商。有才华的人往往只琢磨做事，却不琢磨做人，智商是高了，但情商成了他们的最大短板。有句话说得好：木桶能装多少水是看最短的那块板。所以不能处理好周围的人际关系，以及不能适应环境这些因素制约着才华的发挥。既然知道了“怀才不遇”的原因，那我们就要去弥补和克服掉自己的缺点。
 
        如何克服呢？我们要学会保全自己，要学会与别人合作，学会适应环境，合作和适应其实就是追求外界的认可。我们一方面要对自己的能力给予肯定，从而坚定信心；另一方面更要获得外界的认可，从而达到自我价值的体现。才华必须有一个舞台才能施展发挥，这个舞台实际上是由外界提供的。才华的高下其实也是由别人来认定，而不是自我定位，一个人的实际价值是社会市场去认可的。所以想要摆脱“怀才不遇”，就要去融入社会，不能孤芳自赏，不能与其他人格格不入。培养出自己的情商，弥补自己的不足是不错过伯乐的良方。

 

        有才华的人同样会经历挫折，他们在等待着合适的机会去一鸣惊人。但如果有“怀才不遇”的情况，必定是本身存在“短板”的原因，所以不要去怨天尤人，寻找到自己的短处吧，改善它们，不要让情商的“短板”制约住你成功的满盈。