无奈之余
这些时候，网上流传：一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生活压力依然很大。在整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的（见2012年05月07日京华时报）。据说，在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管辩解，称行业利润超低，有员工抱怨，称年薪20万仍活在最底层。
这就奇怪了，如果年薪20万的银行职工说是生活在社会底层，那么年入十万的公务员和年入六、七万的事业单位人员（包括大、中、小学、幼儿园教师）不就是生活在不同层次的“地狱”中么？还有那些年入一万、二万甚至只有数千的工人、农民，以及无数“享受低保”的下岗工人、无业市民、失地农民不就可以看作被打入十八层“地狱”的可怜鬼么？！荒唐啊！
这些年入20万的银行员工在中国的金融系统比较而言，可能是属于收入“微薄”的。看看那些银行高管：农业银行行长薪酬最低，为106.14万。深发展行长理查德·杰克逊以869万元的年薪取代了深发展董事长肖遂宁，毫无悬念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。深发展董事长肖遂宁紧随其后，年薪达到745万元。民生银行的董事长董文标，其2010年年薪达到715.48万元，2011年在“高得不好意思披露”的利润下，其薪酬却大幅下降28%至516.25万元。各家银行职工平均薪酬却普遍有了较大提高。其中员工平均薪酬提升最大的当数刚刚归于平安集团旗下的深发展，其职工平均薪酬在同一口径下由2010年的23.76万元提高到2011年的35.25万元，提升幅度高达48%。此外，其他银行平均员工薪酬也都有不同程度的提升，股份制银行员工平均薪酬几乎都达到30万以上，远远高于五大行员工20万元左右的平均年薪。
在证劵业，2011年，靠天吃饭的证券公司的业绩跟随A股市场全面走熊。但行业过冬并不影响券商管理层赚得盆满钵满，即使去年“颗粒无收”甚至沦为亏损一族，仍有一些券商为高管加薪。中信证券副董事长殷可更是以高达1974.5万港元的年薪，成为A股高薪第一名。长江证券2011年净利润同比下降66.10%，但公司为高管支付的报酬总额却同比大增51%。数据显示，2011年，包括独董在内，长江证券的董监高中，共有14位在上市公司领取报酬，公司一共支付了1762.03万元薪水。宏源证券公司年报显示，宏源证券虽然2011年净利润下降50.58%，但高管人员报酬总额同比增长六成，达到2798.12万元。其中，公司总经理胡强的年薪从2010年的215.63万元激增至2011年的338.26万元，一年获得加薪122.6万。如果说，银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话，那么证券行业人均年薪也高高在上，就让人想不通了。受证券市场持续低迷的影响，2011 年证券业利润大幅下滑。18家上市证券公司中，有12家利润降幅同比超过40%，业绩跌入五年来的最低点。然而，就是在这种情况下，证券业的人均年薪仍高达20万元以上。
在保险业，中国平安寿险董事长丁新民，其税前收入高达992.28万元，甚至高于平安董事长马明哲的988.47万元年薪，紧跟着是平安副总经理李源祥838.94万。通过统计，2010年，中国平安、中国人寿、中国太保公司员工人均收入水平为9.9万、9.7万、9.7万。然而，2011年则为11万元左右，保险行业整体的员工待遇较2010年小幅上升。由此可见，保险业的分配差异是惊人的。保险业在2011年收益大幅下滑（因信誉越来越差）的情况下，高管的年收入还达到近千万，员工的工资反过来还逆势增长，即使保险业的人均收入远低于银行业，但保险业的不良声誉已是越来越难以更改了！
现在看来，整个金融业的从业人员在全社会还是属于“上流社会”中的贵富阶层。由上可知，说年入20万的银行员工活在“底层”，实在是厚颜无耻之说。他们向往的目标可能是天天山珍海味，吃香喝辣，住豪宅，行好车……若如此，与暴富阶层、企业高管、党国高官或贪官污吏们比较，他们委实是属于垫底的。但与全中国90%以上的劳苦大众比较，他们过的就是神仙般的日子，该知足了！别生在福中不知福啊！
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