华为的生产方式一一消费价值生产方式

   有位网友提出了这样一个问题：社会主义是什么生产方式呢？

   我们都知道，资本主义是雇佣生产方式：资本家投资建厂即企业，雇佣劳动者替他生产财富。那社会主义呢？实现按劳分配的社会主义是什么生产方式？

   对此，我想说的是：如果从生产目的出发，可以把资本主义概括为剩余价值的生产方式，那社会主义则可概括为消费价值的生产方式，应该是更恰当一些。

   在《共产党宣言》中，马克思恩格斯曾经明确地指出“在资产阶级社会里，活的劳动只是增殖已经积累起来的劳动的一种手段。在共产主义社会里，已经积累起来的劳动只是扩大、丰富和提高工人生活的一种手段”。在这里，马克思和恩格斯所讲“共产主义社会”就是直接替代资产阶级社会的新社会，当时是为了与各种反动的、空想的社会主义所区别；它应该就是我们现在所要建立的科学社会主义。因此，在《宣言》中的“共产主义”我们可以把它作为科学社会主义的同义词来理解。

   很显然，《共产党宣言》对资本主义和共产主义（科学社会主义）生产方式的概括非常到位：

   第一，这一概括指明了两种社会生产力的基本区别：即资本主义生产力是已经积累起来的劳动一一即生产资料居主要地位起决定作用，活劳动一一即生产劳动只是为资产增殖而服务；社会主义生产力则相反，是活的劳动一一工人居于主导地位而起决定作用，生产资料只是满足工人提高生活水平的手段而已；

   第二，这一概括指明了两个社会生产关系的根本区别：资本主义社会生产关系的核心是资产增殖，即满足资产所有者对资产所有权的利益要求；社会主义生产关系的核心是消费需求的满足和消费水平的提高：即满足劳动所有者对劳动所有权的利益要求。

   第三，这一概括揭示了两种社会生产方式的本质区别：即资本主义生产方式是剩余价值的生产方式；而社会主义生产方式是消费价值的生产方式。

   由此可见，把资本主义概括为剩余价值的生产方式，把社会主义概括性为消费价值的生产方式，体现两种社会生产方式的本质区别，是符合马克思主义的社会主义理论的（在计划经济条件下，社会主义生产方式可概括为消费品生产方式）。

   对于资本主义生产就是剩余价值的生产，我们大家都有了共识。从私营企业的生产结果的分配模式，从股份制企业的生产结果分配模式，我们可以十分明确地感知这一点。

   但是，对于社会主义生产方式就是消费价值的生产这一点，许多人都存在着困惑，因为现实中的公有制经济一一主要是工商企业大多是建立产权制度的经济一一即苏联模式的经济，它只是一种过渡阶段或病态的的经济模式，这种模式它并不是真正的社会主义生产方式方式。但是，有一种在实践中广泛存在的经济模式一一“生产资料公有制+工分制”，即我国人民公社时期出现的生产队模式，就是消费价值的生产方式。“补偿消耗的、交够国家的、留足集体的、余下都是自己的”这种分配模式，本质上就是消费价值生产方式的分配模式。我们只要把这种生产结果分配模式与马克思在《哥达纲领批判》中详细说明的按劳分配模式对比，就会发现现实中的这种分配模式，就是真正的按劳分配模式。

   在十月革命以后，在我国农业社会主义实践中，由于建立了人民公社体制，从根本上突破了产权制度，真正实行了以工分制为形式的按劳分配，从而形成了真正的消费价值生产方式。

   那么，在工商企业，有没有典型的消费价值生产方式呢？

   现在我们来看华为的生产模式。

   谁拥有华为？面对这一世界之问，华为在2019年初作出清晰回答：“华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数达到96768人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权”（《华为的力量》第220页，赵建飞 蒋国强、聂晓红 著，中国中信出版集团电子工业出版社2020年3月出版）《华为公司基本法》对于员工持股的说明是：“我们实行员工持股制度。一方面，普惠认同华为的模范员工，结成公司与员工的利益与命运共同体。另一方面，将不断地使最有责任性与才能的人进入公司的中坚层。华为可分配的价值，主要为组织权力和经济利益。其分配形式是：机会、职权、工资、资金、安全退休金、医疗保险、股权、红利，以及其他人事待遇。我们实行按劳分配与按资分配相结合的分配方式”。

   这里的“按资分配”主要是指华为实行的虚拟股份制和TUP（基于绩效的现金激励计划）。说到股份制，人们自然想到的是按资分配。但华为的虚拟股份制与一般的股份制又是有本质区别的。那就是并不是你有钱即可配股的。一个员工能不能配股，能配股的数量是多少，是由这个员工在企业生产经营环节中所起的作用和地位决定的，说到底，这里的所谓股份是员工的劳动贡献或职责状态所决定的。因此，这里的股份制制性质上不是“资产份额制”，而是“劳动份额制”。如果用劳动一元论的观点看，这里员工的股本购买，性质上只是已经积累起来的劳动投入而已。

   我们如果把华为的生产结果模式与生产队的生产结果分配模式作一个比较，就会发现，同样可以用“补偿消耗的、交够国家的、留足集体的、余下都是自己的”模式来概括。在这里，用于个人收入分配的、以余额形式出现的生产成果，性质上已经是消费价值，而不是剩余价值了。因此，华为模式事实上是工商企业中的典型的消费价值生产方式。

   一个企业的生产方式，是剩余价值生产方式还是消费价值生产方式，是由生产主体的性质及利益要求决定的：如果一个企业的生产主体是资产者，那企业就必须体现资产者的利益要求一一资产所有权，因而企业必然实行按资分配，企业的生产成果即以剩余价值的形式出现，因而必然是剩余价值生产方式；相反，如果一个企业的生产主体是劳动者，那企业就必须体现劳动者的利益要求一一劳动所有权，因而企业必然实行按劳分配，企业的生产成果即以消费价值的形式出现，因而必然是消费价值生产方式。

   剩余价值生产方式的特点是一种两极分化的生产方式，体现的是企业资产所有者的利益要求，是体现少数人发财致富要求的生产方式；消费价值生产方式是一种共同富裕的生产方式，体现的是企业劳动所有者的利益要求，是体现全体员工提高和丰富生活消费需要的生产方式。