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延迟退休真的要来了
最近，一则大新闻轰炸了年轻人的朋友圈。
小米的一位女高管在公开场合，大肆宣扬现在的年轻人是屌丝，小米接下来要打入高端市场。此言一出，小米股价应声下跌。
不得不承认，后浪的影响力越来越大，老一辈慢慢要退出历史舞台。人到中年，婚姻、教育、养老哪一项都要早作打算，这些压力在肩，中年人过得并不轻松，渐渐被压垮。
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延迟退休真的要来了
前段时间，权威媒体陆续发布消息称，未来将逐步“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
消息传来，有人喜，有人忧，但这个政策趋势已经是不可扭转，关系到每个人的切身利益，你无法再装驼鸟。
当然，这个政策的出台，也是箭在弦上，不得不发。
根据国家统计局数据，2000年我国65岁及以上的人口占总人口6.96%，到了2019年这一数据变为12.57%，也就是说近20年以来，我国65岁及以上人口占比增长了80.6%。
当一个国家或地区65岁及以上老年人口数量比例超过7%时，意味着整个国家或地区进入了“老龄化社会”；比例达到14%即进入“深度老龄化社会”；20%则进入“超高龄社会”。
也就是说，目前我国已经无限接近“深度老龄化社会”。
中国社科院2019年4月发布的《中国养老金精算报告2019-2050》指出，随着养老保险单位缴费比例和社保缴费基数的下调，未来几年养老金很难维持当前的上涨速度，最后到2035年将耗尽累计结余。
2035年最早一批80后也只有55岁，没有到达退休年龄。
对于普通的“打工人”来说，延迟退休意味着什么？不可否认的是，有的人会欢喜，有的人会担忧。
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延迟退休谁喜谁忧？
那么欢喜的是哪类人呢？
首先是工作清闲，待遇优厚的上班族，比如银行、机关单位里的行政岗位，早9晚6，周末双休，各种节假日+暑假+寒假，上班就喝点茶，玩电脑，再开个会写个报告，有事给领导说一声就好了。
其次是有能力、有技术的人才，延迟退休对他们更准确讲是影响不大，无论何时退休，他们随时都可以继续原本的工作。
但也会有人忧虑，特别是很多70后，他们已经做好了退休后的计划，但又无奈需要重新调整。
出生于1966年的老方在一家国企工作，按照现行政策过两年就到了退休的年纪，可是延迟退休政策马上就要来了，老方不淡定了。
用他的原话说就是：“这件事已经说了很久，如果真的要执行，其实影响最大的还是我们这种临近退休的，已经计划好准备退休，突然又被告知要延迟。”
他个人倾向于按照目前年龄退休。“到了这个年纪，身体、精力逐渐都跟不上，还是想多点时间陪陪老人。老人现在也没有跟我们住在一起，在外面奔波了大半生，原本想好了，退休了就多陪伴父母和孩子，甚至想叶落归根回老家住几年。”
老方认为，延迟退休需要考虑如何从制度上对更晚退休的人员进行鼓励和激励，比如，在养老、医疗，包括公积金和收入上，一些延迟退休的人员是否可以得到更多的获益。
相对于在国企工作的老方，另一批人受延迟退休带来的影响更大，他们就是普通体力劳动者。
绝大多数的体力劳动者，如煤炭工人、建筑工人，过了50岁，体力严重下降，难以维持高强度的工作负荷，很容易被辞退，且难以找到工作。
我在老家城市有一位亲戚，今年51，前几天给我打电话，说自己在50岁那年单位就跟他终止了合同，但是当年出了个新政策，是55岁后才能退休，也就是55才能发退休金。
虽然没有从事体力工作，但他现在找工作也很难，很多单位一听他的年纪，就不要她了，最后没办法，只好去找了一份在建筑工地上看大门的工作，夏天太阳晒冬天北风吹，真的很辛苦。
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时代已大变，多条后路总不会错
年轻时996做贡献，老了还要晚退休做贡献，这就是我们从60后到90后一代所要面临的命运。
更惨的是，多年之后人工智能技术应该已经颇为普及，今天在开发中的各种自动化技术，更是一张张消灭就业岗位的催命符。
可以想象得到，那时很多传统工作岗位可能已经消失了，就连连门卫、保安、保洁都不需要那么多了。身为普通人的你，到底要怎么办才好呢？
所以打工人们，还是要趁年轻多磨练自己的技能，尤其是技术方面，毕竟技术越来越吃香，越不担心找工作。如果技术不过关，干啥都白搭。
别等到老了发现精力还在，知识却不够用了。
跟五十岁以后失业的“老年危机”相比，所谓的中年危机，可能根本算不了什么。
除了提高自己的能力以外，我还是建议各位正值年富力强的朋友们，一要锻炼身体，防止早挂。二要少做月光族，少借贷冲动消费。
更重要的是，积极参加各种知识培训、定期储蓄和稳定的投资规划，为生活提前做保障，年轻时讲武德，年老后不挨饿。
这就是我为什么要向你推荐金鑫学堂的小白理财课程原因，多学一点理财，就多一条选择的后路。
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