《哪吒之魔童降世》是一部卡通片，不过它其实更像一部成人寓言。
它借着小朋友喜欢的卡通图形，讲述了成年人混迹职场的道理。
我们需要看明白其中的职场隐喻，从而更好地改善我们的工作和生活。
1 一个猪一样的领导，非常可怕。
影片中，胖嘟嘟的太乙真人，是全片最重要的笑点担当，留下许多诙谐幽默的金句，不过，现实中如果遇到这样的领导，对于员工而言简直是一个灾难。
如果不是因为他喝酒误事，根本就不会让反派把灵珠盗走，也就没有后面一堆擦屁股的事情了。正因为这次疏忽，把整个天界、凡界和龙族，都搅得天翻地覆。最后付出了更大的代价才避免了严重后果。
现实中，这种自己误事，然后把下属搞得鸡飞狗跳的领导，并不是少数。
2 做错事情之后，“领导”的处罚往往是最轻的，基层员工往往是背锅的
作为影片中最大闯祸者的太乙真人，虽然后来也陆续进行了一些补救工作，但每次都是成事不足败事有余。
比如，去上级领导处求经，结果吃到闭门羹，取回了一个最后也没派上用场、鸡肋一般的换命符；
比如，要他管教好脾气暴戾的哪吒，结果反而被哪吒整蛊；
比如，与反派boss们进行终极激战的时候，太乙真人也没帮上多少大忙，一直都处于打酱油状态，
太乙真人办成的唯一正事，就是在最后时刻对抗天雷，用自己的法器完成最后一击——但问题是，他出招的时候，敖丙和哪吒已经用尽全力，大致扛住了天雷的恐怖威力，太乙真人最后那下，充其量不过是助攻而已。
你们瞧瞧这操作，简直跟日常工作中，员工们已经把大部分任务完成后，领导最后来挂名、来抢功的镜头如出一辙啊！
影片最后，太乙真人仅仅是“丧失了几百年修行”，这实在是一个微不足道的惩罚，跟“自罚三杯”差不多。
太乙真人到底是师傅最钟爱的徒弟、到底是仙班中排名前列的干部，闯出了天翻地覆的大祸之后，只是隔靴搔痒地罚了一下KPI奖金而已。苦了的可是陈塘关的老百姓，家园被毁、流离失所，最后还要三跪九叩地感谢神仙们施法挽救地球……这真是个巨大的讽刺。
3 业绩最好的那个人未必能力最强，很可能是故意制造的假象
现实中，许多领导特别喜欢“结果导向”，不喜欢过问过程。
所以，这种盲目追求KPI的导向，也给许多人钻了空子。
申公公告诉敖丙，若想重振龙族的家族荣耀，就需要在天尊面前展示“业绩”，而“业绩”就是降妖除魔，拯救人类。
要想实现这个“重大业绩”，就必须先引出一场“重大灾难”，如果没有灾难那就制造灾难。
申公公为敖丙量身定做的攻略是，先戳破哪吒的“魔丸”身份，刺激哪吒魔性大发，然后敖丙再亲自登场拯救苍生，坐实自己的“灵珠”身份。名正言顺 牛逼业绩，便可自然而然获得天庭赏赐，从而改变整个家族的命运。
当然，影片中，这样的损招最终并没有得逞，但是现实生活中，这类的“抢功、抢业绩”行径还少吗？
多少人为了KPI故意“没有困难就制造困难”，给同事和队友挖坑？多少人为了升迁和发财机会，为了刷存在感故意给团队制造麻烦？
业绩最好那位，未必就是能力最强、最为忠心的骨干，可能“大奸似忠”也说不定。
4 职场中的“好人”未必是“好人”，“坏人”也未必是“坏人”
现实中，人们总是习惯于用出身、地位、学历来评判一个人。哪吒是“魔童”，所以他是坏人；敖丙出身于“龙族”，所以他也是坏人——人们总是喜欢用一些刻板化的标签来度人识人，形成固定的偏见，往往忽略个体的复杂性和多样性。“好人”在一定的契机下，可能会做坏事；“坏人”在一定契机下也可能会做好事。
我们自己反思一下，平时有没有因为他人学历高、出身名企和名校，就对别人刮目相看；有没有因为他人家境贫困、出身低微、衣着褴褛，就对他人冷眼视之？其实每一个人都是有“灰度”的，不要用非黑即白的眼光审度他人。
5 “好心”不一定办成“好事”
这个世界上，有很多事情初衷很好，但结果却完全走向了反面。
哪吒“斩妖除魔”的动机本来无可厚非，可他行事过于鲁莽，把陈塘关的房子砸了一大半，还差点把一个无辜的小女孩搭了进去。
尽管最后成功击退妖魔，但他对村民居住环境的破坏已经是既成事实。人民群众误解他，也属人之常情。因此，“好心”若要办成“好事”，需要讲究方法和策略。
6 要多陪伴孩子，工作和家庭需要兼顾
哪吒在最后时刻是这样抱怨自己父亲的：“最大的遗憾，是没有和你一起踢过毽子”。这实际上是对许多职场爸爸职场妈妈的控诉：不能总是以“忙”为借口，忽略对子女的关爱，忽略了陪伴子女的天伦时间。
7 最好的“朋友”，有时可能也会坑你于万劫不复
哪吒和敖丙，本来是“最好的、唯一的朋友”。可是他们却分别代表不同的立场和阵营，背负着身后不同的利益诉求。他们也只能身不由己地“敌对”起来。
而现实生活中，最终“反目成仇”的朋友，多半也是出于利益、立场、阵营等等方面的缘由。你们可能曾经志同道合，但过段时间，也可能会被对方坑个万劫不复。
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