武邑：挺纪在前“清单式”约谈见成效

　　来源：武邑县纪委
　　今年以来，武邑县纪委创新干部廉政教育形式，根据干部不同岗位排查“廉政风险点”，结合工作实际列出“问题清单”。
　　“目前，我们镇通过排查风险点，共排查出约谈对象3人，对存在突出问题的3名干部进行了警示提醒谈话，责令其限期整改”某镇纪委书记在汇报时说到。
　　为确保约谈不走样，有针对性，该县对被约谈对象进行了分类，各单位党政正职以及县纪委列出的“清单”所涉及的人员，由县委常委、县纪委书记集中约谈。全县各单位各部门“清单”涉及的人员、重点岗位负责人、掌握行政执法、审批“实权”的部门干部，由县直单位纪检负责人约谈，村干部的约谈由纪工委负责。
　　“问题清单”详细列出被约谈对象存在的“病症”，对列入“问题清单”的干部，做到每人一个方案，逐个“对症下药”，防止小错演变成违纪事实；对党政正职、重点岗位负责人、村干部则注重开展“提醒”约谈，筑牢思想防线。
　　约谈后，要求约谈对象“签字背书”，防止约谈变成“空谈”。县纪委明确，被约谈对象要对谈话内容作出书面承诺，并装入廉政档案备查。今年来，该县各级纪检组织已累计约谈干部38人，涉及单位34人。（高月恒史文环）

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