巴菲特曾经说过，他的投资就是85%的格雷厄姆+15%的费雪。费雪的投资理念备受巴菲特推崇，这篇文章就介绍一下费雪是如何选择股票的。
首先说一下费雪选股的理念，他认为买股票就是买公司，而且一定要选择快速成长型的公司，而在股票上赚到的钱，都应该是公司的成长产生的。如何判断一家公司是否会是未来的那个好公司呢？单单靠财务报表是远远不够的，费雪惯常使用的是一种他称之为“闲聊”的方法，他与了解公司的人聊天，来得到他想要知道的信息。这些人可能是公司的高管或者普通员工，也可能是竞争对手，甚至是顾客、大学老师、政府部门的人等等，通过提出巧妙的问题，他会得到这些信息，然后再与他的选股原则进行比对。费雪列出了15条好公司应满足的条件，下面就简要说明：
1该公司拥有具备竞争力的产品或服务，可以在未来几年为公司带来利润的大幅增长
在竞争趋于白热化的今天，如果一家公司还在卖同质化的商品，那基本是没什么前途的，产品不但要差异化，而且还有具备一定的竞争力，在某些方面要做的比其他公司强，产品的竞争力是公司盈利的基础。
2该公司是否在开发新产品
任何产品都有生命周期，不管现在销售的多么火爆，终会有落幕的那一天。所以有远见的公司就会提前研发新的产品，以保持自己能够在未来持续的盈利。
3公司是否重视研发
研发是很重要的一个环节，在很多行业里，想要具备一定的竞争优势就一定要投入很多的钱去开发新产品，新技术，只有在行业内保持技术领先，才能获得更加客观的收益，所以查看一下公司是否对研发重视也是一个重要的指标
4公司的销售能力强不强
销售常常是被投资者忽略的一个环节，如果一家公司的销售能力跟不上，即便产品再好，也没办法取得令人满意的利润，这方面应加以重视
5该公司的利润率高不高
只有营业额没利润那也是没用的，一个公司的利润率高不高直接决定了公司的赚钱能力，很多时候行业龙头都会具有很高的利润率
6公司有没有在想办法提升利润率
想要赚到更多的钱，除了卖出更多的货之外，还有一种办法就是想办法提升产品的利润率，一个好的公司会在这方面绞尽脑汁，用尽全力
7公司是想赚快钱还是赚慢钱
有些公司会想尽一切办法把当期的利润最大化，但是如果管理层具备足够的远见，他可能就不会特别在意当期的利润，他会拿出一部分利润再投入到生产当中，为了更长远的发展而牺牲当期的短期利润，这种公司是更值得投资的
8该公司是否具备良好的人事关系
愿意公平对待员工的公司也会收到员工更加高效的工作回报，如果一家公司内部充满了抱怨和不满，那一定是一家没有战斗力的企业
9高层管理层之间的关系如何
高层管理者的效率对公司而言至关重要，如果高层管理者的私交不好，极容易影响的工作状态，可能导致企业的利益受损
10公司的管理是不是有层次
公司是否对管理层有足够的放权，管理层又是否对下面的人充分授权。在公司成长到一定的体量时，是否培养出了能够胜任的管理者
11是否重视成本控制
如果能对产品每一个细节的成本了然于胸，管理层就知道接下来该做什么事情来提升利润率或者在哪一块还值得去努力提升，不了解成本而盲目去行动有可能会导致效果很差，甚至可能是负效果
12在其他方面是否有明显的竞争优势
这里的其他方面指的是除了产品和服务以外的一些能力，对不同的行业来说这些能力也是不同的，比如有些行业很看重信贷能力，而有些行业对与供应商的谈判能力要求就很高，有些行业则需要把租赁物业的成本压得很低，这些额外的能力具有优势的公司也会拥有更强的竞争力
13公司是否会在将来发行新股来融资
判断一下公司的现金和短期借款是否能满足未来发展的需要，如果一定要通过发行新股来融资，那很有可能导致每股收益下降，这种公司即使净利润不断增长，股价的涨幅也不一定会高
14管理层是否在试图隐瞒什么
如果一旦发现管理层在隐瞒一些事情，那不管是什么原因，这样的股票都最好别碰
15管理层是否具有正直、诚信的品格
这条尤其重要，因为上市公司在不违法的前提下以公谋私的途径实在是太多了，想要避免这种以权谋私，损害公司利益的行为，这只能仰仗于管理层正直的品格和诚信的人生态度了
下面是费雪提出的15条选股条件：
① 产品或服务有没有充分的市场潜力，至少几年内营业额能否大幅成长？
② 管理层是否决心继续开发新产品或工艺成为新的增长点，以进一步提高总体销售水平？
③ 公司有没有高人一筹的销售团队？
④ 公司的利润率高不高？
⑤ 和公司规模相比，其研发工作有多大成果？
⑥ 做了哪些维持或改善公司利润率的举措？
⑦ 公司的劳资和人事关系是不是很好？
⑧ 公司的高级主管关系很好吗？
⑨ 管理层是否有足够的领导才能和深度？
⑩ 公司的成本分析和会计记录做得如何？
⑪ 是否在大多数领域都有自己的独到之处？
⑫ 公司有没有短期或长期的盈余展望？
⑬ 在可预见的未来，是否会大量增发股票？
⑭ 管理层是不是只向投资人报喜不报忧？
⑮ 这家公司管理阶层的诚信正直态度是否毋庸置疑？
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