舒城万佛书画院岗位责任制度细则

 

院长岗位职责  

    负责本部门工作计划、岗位职责的制定和落实；领导和督促部属完成各项业务工作；提高签约书画家参与和欣赏文化艺术活动的水平、创作艺术作品，参加各级艺术比赛和交流；组织开展文化活动；负责考核、设立、管理地市级分院、分会，指导低一级专业技术人员提升业务素质。 

1、围绕中心工作，组织开展各类群众文化活动，丰富群众文化生活； 

2、组织书画学习、交流、展览、； 

3、创作艺术作品，参加各级艺术比赛和交流； 

4、积极调研，撰写文化论文和专业著述； 

5、担任业余艺术培训的教学任务

6、 指导和帮助下一级专业技术人员；

7、完成领导临时交办的各项任务。   

副院长岗位职责 

协助院长管理画院、研究每一步的落实已经完成的工作，负责制定画院的总体规划以及建设，组织制定各项管理制度，制定年计划，并且与院长及时汇报工作内容以及进程。 

1、协助院长负责书画院日常工作； 

2、协助院长负责书画院的整体运营、业务拓展；

3、协助院长负责书画院书画活动的策划和组织； 

4、协助院长负责组织鉴定与扩充书画院的艺术收藏；

5、协助院长负责书画院的资产管理和团队管理。 

6、根据分区域管理和分类管理原则分工，具体负责所辖区域分院活动和分管业务（分院、书画、会展）活动。  

秘书长岗位职责 

1、协助主任及院长做好日常经营、管理工作，保证经营目标的实现；         

2、组织实施经上级主管单位批准的中心年度工作计划和财务预算报告；         

3、开发并组织实施经上级主管单位批准的新办项目、活动；                 

4、做好中心的服务工作，配合上级主管单位搞好各类活动；                 

5、加强中心文化建设，搞好社会公共关系，树立中心良好的社会形象。  

                                                                                    

 

 

舒城万佛书画院                                        

 

2018-01-11