舒城万佛书画院岗位责任制度细则
院长岗位职责
负责本部门工作计划、岗位职责的制定和落实;领导和督促部属完成各项业务工作;提高签约书画家参与和欣赏文化艺术活动的水平、创作艺术作品,参加各级艺术比赛和交流;组织开展文化活动;负责考核、设立、管理地市级分院、分会,指导低一级专业技术人员提升业务素质。
1、围绕中心工作,组织开展各类群众文化活动,丰富群众文化生活;
2、组织书画学习、交流、展览、;
3、创作艺术作品,参加各级艺术比赛和交流;
4、积极调研,撰写文化论文和专业著述;
5、担任业余艺术培训的教学任务
6、 指导和帮助下一级专业技术人员;
7、完成领导临时交办的各项任务。
副院长岗位职责
协助院长管理画院、研究每一步的落实已经完成的工作,负责制定画院的总体规划以及建设,组织制定各项管理制度,制定年计划,并且与院长及时汇报工作内容以及进程。
1、协助院长负责书画院日常工作;
2、协助院长负责书画院的整体运营、业务拓展;
3、协助院长负责书画院书画活动的策划和组织;
4、协助院长负责组织鉴定与扩充书画院的艺术收藏;
5、协助院长负责书画院的资产管理和团队管理。
6、根据分区域管理和分类管理原则分工,具体负责所辖区域分院活动和分管业务(分院、书画、会展)活动。
秘书长岗位职责
1、协助主任及院长做好日常经营、管理工作,保证经营目标的实现;
2、组织实施经上级主管单位批准的中心年度工作计划和财务预算报告;
3、开发并组织实施经上级主管单位批准的新办项目、活动;
4、做好中心的服务工作,配合上级主管单位搞好各类活动;
5、加强中心文化建设,搞好社会公共关系,树立中心良好的社会形象。
舒城万佛书画院
2018-01-11
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