标杆实践 | 华为导师制人才培养模式与现代学徒制探讨

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华为是国内最早实行全员“导师制”的企业，也是最规范的企业，三十年始终如一坚持实施，收到极佳的效果. 华为在新员工入职培训时就会为其指定一名内部导师. 华为对导师的选拔有两个条件：第一绩效必须好，第二要充分认可华为文化. 同时，一名导师名下不能超过两个学生，以保证传承的质量.

01 华为人才管理框架

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