祸起萧墙为哪般，一语惊醒梦中人（上）

1/3 分析受阻，老板发难

正梅拖着疲惫的步伐走进办公室，大家看到她的表情就知道，一定是又被老板骂了！正梅找不到一丝半点的信心，坐在桌前发呆；但内心却是翻江倒海、五味杂陈。

这一切都是从用友U9成功上线后开始的。想想U9项目，这已经是第六次上线了。想到这里，正梅暗暗佩服老板，一次失败，两次失败，连续五次失败，IT负责人都换了快十茬了，老板还是坚持要上。终于，经历过去一个月没日没夜的鏖战之后，第六次终于上线成功了。但紧接着，正梅的噩梦也开始了。

那一天，正梅如往常一样，拿着三张报表走进老板的办公室，跟老板汇报上个月的业绩。正梅知道，老板的习惯是主要看利润表、有限关注资产负债表、基本无视现金流量表。只是这一次，老板对利润表看的比较仔细，并开始问“为什么利润这么低？”。正梅对此早有准备，几乎脱口而出：“我们的毛利降低了多少，销售费用增加了多少，主要是哪些项目增加的，管理费用增加了多少，主要是哪几个项目？”过去，每次当老板问完这个问题之后，基本上，正梅的汇报就告一段落了。然而，这一次，老板没有罢休，继续追问：“为什么毛利降低了? 为什么这些费用项目增加了？”正梅无法马上给予回答，只好领了任务回去了。

作为一家上市公司的财务总监，这些年来，一直兢兢业业: 上市前的疯狂，上市后的小心翼翼，正梅为了公司的发展可谓是竭尽全力。对于老板的要求一直都是二话不说，全力以赴的，这次当然也不例外。这样，一周后，正梅把调查分析的结果拿到了老板面前：毛利是因为哪些费用项目增加了，销售费用，管理费用分别是什么原因增加了？本以为老板会满意了，然而老板的问题接踵而来：“哪些产品的毛利下降了，哪些产品不赚钱？费用哪些是合理的？哪些是不合理的？”于是，正梅再一次带领团队挑灯奋战，好不容易，费了吃奶的劲，正梅把她理解的答案拿到了老板的面前，满心以为老板这回要给她一个满意的赞赏。

然而，老板看完之后却大发雷霆：“荒唐! 这个产品怎么可能亏钱？！这个产品利润怎么可能这么高！”。老板余怒未消，接着责难：“你作为财务总监，怎么连这个都闹不清楚，你是干什么混的？！”那一刻，正梅真想找个地洞钻进去! 第一次，被老板这么嫌弃，她感觉到前所未有的无力感。但是无论如何，正梅都还是要去找寻答案，不然很难再次面对老板。于是，正梅带领团队去寻根究底，为什么老板眼中的数据跟财务账簿中的数据会有这么大的差异? 

终于，在经过近十天的努力，正梅把可以找到的资源都动用了，IT的开发人员，生产部的，技术部的，研发部的，采购部的，一个个的数据排查过去，终于真相大致理出来了! 原来系统里面的“平均”让一切都变了样。采购价格的加权平均，这是第一次走形；再到生产线上，一道工序就平均一次，一道工序平均一次。好家伙! 六道工序加上还有外发加工，每一次的产品不同，影响的程度不同。不仅如此，再加上期初期末存货的因素，正梅终于抓到了真凶。然而，虽然找到了真凶，但是却无法回答老板的问题! 

惴惴不安中，正梅希望通过给老板普及财务知识，让老板知道，财务的数据是怎样被平均得来的，并不是大家不努力。只是，真心无法告诉老板，哪个产品更加赚钱，每个产品的真正的成本是多少。而且，每个产品不同的车间生产的成本也是不一样的，很难简单的告诉老板，哪个产品更赚钱，哪个产品亏钱。你想啊，我怎么知道这些产品用的是哪一个材料? 这些材料都被平均了多少次? 正梅打定主意想劝说老板，其实不是不想告诉他，真的，基本上，算出真正的成本就是一个神话啊!

无疑，这次老板的愤怒让正梅更加无法接受：“我要你们财务做什么？你们在给谁打工？就是要让你们告诉我连个成本都算不清吗？”

正梅陷入了无边的沮丧之中，工作这些年来，正梅感觉自己是努力了的。科班出身的她，虽然不是名牌大学毕业，但那时候的升学率并没有这么高，在同龄人中算得上是一个佼佼者。工作之后，也是一直在努力学习，会计员、初级会计师、中级会计师、注册会计师，一路过关斩将考过来的。在多少人眼里，正梅都是一个认真生活，努力工作的人；也自认是对得起自己，对得起公司的。但曾几何时，在老板眼里，却变成了这般的无用？正梅几乎要怀疑人生了! 但看着伙伴们关切的眼神，看着这帮同甘共苦的兄弟姐妹们，正梅的大脑却异常清醒：这段时间，伙伴们都太辛苦了，自己的情绪绝不能影响周围的伙伴！

END