很多人在单位遇到不如意的事情时，常常会一时冲动，做出让自己后悔的决定。
其实，单位只要还没开除你，你大可以没心没肺，继续工作。无论出现什么问题，先处理好手头的事，千万不要冲动。
我有个朋友阿明就是这样的教训案例。
阿明在一个国企工作多年，可以说是铁饭碗。但他脾气急，经常和领导产生矛盾。有一次，他觉得领导指派的任务过重，当场和领导发生了争执。
结果领导大怒，直接取消了他的年终奖。阿明一时冲动，跑去人事部门要求辞职。但人事不同意，说公司没有违规开除他的理由。阿明一时不满，直接与领导决裂，拒不上班。
结果他不仅被扣除工资，还被记过处分。领导本就看他不顺眼，这下更成了定时炸弹。阿明请了一个月病假，想好好考虑对策。
这期间他冷静下来，意识到自己确实过于冲动。单位没开除他，他不应该擅自不工作。
一个月后，阿明重新上班。他主动找到领导道歉，说自己当时太冲动了，承诺今后一定听从领导安排，不会再有类似行为。
他也没再提工资和处分的事，只是老老实实工作。领导看他态度转变，也没有为难他。
慢慢地，阿明通过自己的努力，重新得到了领导的认可。他没有辞职，所以仍能享受铁饭碗的福利。这段时间的颠簸让他认识到，在单位只要没被开除，就不能自己离职。
无论哪天，都要老老实实完成自己的工作。
我从阿明的教训中获得了很多感悟。首先，在单位遇到不开心的事時，必须冷静，千万不能冲动。
其次，要顺从领导的安排，完成自己的工作。
再次，要注意言行举止，避免得罪领导。最后，无论发生什么，都不要自己提出离职。
具体而言，我提出以下几点建议：
第一，遇到不如意事，给自己一个冷静期。可以请个假，静下心思考对策。千万不要当场与领导争执或者不上班，那样后果很严重。
第二，如果实在接受不了，可以找领导谈话，但要注意语气。可以表达困难，但不要直接抱怨领导不合理。要给领导一个台阶下，留有转圜余地。
第三，无论领导决定什么，都要首先服从。完成自己的本职工作，不要以此要挟领导。你不工作会直接影响自己的工资和职业发展。
第四，如果暂时难以接受，可以请长假冷静一下。但绝不能主动提出离职。单位没开除你，你就有求职的机会。
第五，回到工作后，要低调做人，把更多注意力放在工作上。通过自己的努力，再次取得领导信任。
我认为阿明的教训对我们所有人都有启发。在单位，我们经常会遇到不如意的事情或人际关系。
这时候冲动是最错误的选择。只要单位没有开除你，就应保持冷静积极的工作态度。处理好手头的事，让领导看到你的诚意。千万不要自己提离职，失去铁饭碗。
保持理性和耐心，让问题慢慢解决。
希望我的这些感悟，可以帮助大家避免在单位里因为冲动做出错误决定。一个人的职业发展需要心态的积累，也需要时间的沉淀。
即使遇到不如意的人和事，只要还留在岗位上，就要全力以赴，相信终会出现转机。
保持理性和耐心，做好自己，才是聪明人的选择。
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