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单位里,我被同事孤立8年,36岁才醒悟,原来是我做了这4件最蠢的事,得罪了所有人

我叫文民,今年36岁,在一个事业单位工作已经8年了。这8年来,我一直被同事孤立,直到最近我才恍然大悟,原来是我做了4件最蠢的事,得罪了所有人。现在想来,实在后悔不已。

我还记得8年前刚进这个单位的时候,我心里只有一个想法,就是想出人头地,让所有人都看到我的才华。为此,我使出吃奶的劲儿工作,经常加班到很晚,都不在乎辛苦。我以为这样就能得到领导和同事的认可。

谁知我刚来这个单位的第一年,就做了人生中最蠢的一件事。那时我们部门有个重要项目负责人的职位空缺,我看到机会来了,立刻去跟领导说我想申请这个职位。我自信满满地跟领导保证,一定会完成这个项目,让领导刮目相看。

结果领导没有同意,而是把职位直接给了一个资历深厚的老员工。我当时非常不服气,觉得领导偏心眼,自己已经付出那么多努力,却被一个老人顶替。于是我开始在同事中间抱怨领导不公,把自己的不满到处传播。

现在想来,这简直是我工作以来犯下的最大错误!一个刚来单位没多久的新人,不仅不知进退,还到处发牢骚,简直是作死啊!这给领导和老员工留下了非常坏的印象,他们认为我目中无人,毫无资历就想抢项目。

我第一年的表现,就让我在这个单位里被孤立了。同事们都很排斥我这个自不量力的新人。

第二年,我又做了一个愚蠢的决定──考研究生。为了考试,我经常利用工作时间查资料、做题。甚至有些重要会议也不去参加了,这个决定让我在工作中力不从心。

我的领导看我老是工作时看书,心里自然很不爽。有一次任务临时多了起来,领导让我加班完成,但我还沉浸在准备考研的状态,推说自己有其他事。这下领导对我彻底失去耐心,当着所有人的面批评了我一通,还取消了我的年终奖。

同事们看我总是利用工作时间准备考研,也都很反感。他们觉得我根本不把工作当回事,搞得大家都很为难。我考研的决定,让我在单位的评价直线下降。

第三年,我终于如愿考上了研究生。一个学期下来,我发现研究生的课业压力太大了,根本兼顾不了工作。为了专心学业,我居然做出一个更愚蠢的决定──辞职不干了!

我把辞职信甩给领导后,领导气急败坏地说我思想混乱,考上研究生就不工作了,太不负责任。我这种“用后扔”的做法,简直是耻辱。我这时才知道,自己犯了个大错误,但为时已晚。

那之后,我花了2年时间才考取了毕业证书,又重新回到了这个单位。这时我已经30岁,而且之前烂尾的记录还在。老员工们见了我都避之唯恐不及,仿佛我是个瘟神。

第四年,我开始有了自己的小家庭,急于想稳定收入来养家。单位里有个副处长职位空缺,我觉得不争一争太可惜了。虽然自己才回来1年,但我还是去跟领导说想竞争这个职位。

我自信地跟领导保证,这次一定能发挥自己的能力,力争上游。领导听我说完,一脸黑线地说:“文民,我看你还是老老实实工作吧,不要再瞎折腾了!”

我这才恍然大悟,原来自己在这个单位犯下的错太多太多。每次都目中无人,妄图一步登天,结果一次次碰壁。这些年来,我的种种作为,让大家对我印象极差。我被同事孤立也实在是自作自受。

现在我总结出,在单位最不应该做的四件事:

第一,刚来的时候不要抢活干。好高骛远只会留坏印象。

第二,不要利用工作时间做自己的事。这是对领导和同事最大的不尊重。

第三,中途抛工作不干。这会被视为不负责任。

第四,不要总想着短时间爬上高位。要扎扎实实干活。

我做过的这些蠢事,完全暴露了自己的目中无人和自不量力。也难怪这些年没有一个人待见我。

现在我明白了,想要在单位立足,最重要的是低调努力,谦虚谨慎。我希望把这些年的教训告诉大家,千万不要重蹈我的覆辙。要理解人心,小心处理人际关系,这样才更容易在单位站稳脚跟,得到认可。

希望我的故事能给要加入新单位的你一些启发。加入一个新的团队和环境,最重要的是谦虚谨慎,暂时收敛自己的锋芒,多观察学习,这样才更容易被大家接纳,从而在团队中找到自己的一席之地。

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