提示公务员高参——无内涵,不参阅!
►劣币驱逐良币，是经济学的一个现象。而在工作中特别是体制内，我们也会遇到劣币驱逐良币的情况。
那么作为一个个体，我们应该如何既积极主动，做一个努力工作的阳光青年，又尽量不被“劣币驱逐良币”呢？
比方说，工作中有时会出现“谁提议谁干，谁老实谁多干，谁能干谁多干，干的多就错的多，错的多就追责多”的情况。举个例子，比如说单位遇到了一个临时性难题，此项工作也不属于任何人的分工，这时领导开始开会研究这个事儿该怎么干，让大家开动脑筋想一想。此时你灵机一动，觉得有个好主意并在会上提出，且得到了大家认可，不要开心太早，最终十有八九这个难题要交给你去办。
可有些时候，难题固然在，好的点子只不过是让成功失败概率从五五开变成了六四开而已，万一失败了怎么办？大家有时候又会选择性失明，忘了曾经这个难题是多么的难，忘了大家都不接就你接了这个活儿。
再举个例子，上级分配了几个培训名额，为期一个月，干活多的，认真负责的，领导会觉得他实在走不开，也不愿意给他们派去培训，而干活不多的，就有这样那样的机会去参加培训，久而久之，工作踏实的老实人局限于繁忙的事务性工作，眼界、能力就会受到限制……
其实在职场中，无论是公司或是体制，这种现象也是普遍存在的，连新东方这样的企业，都有职工在年会上吐槽“干的好的不如做ppt的……”诚然，国家也注意到了这样的问题，也有许多文件在为老实人发声，鼓励职工担当作为等等，但环境的改变非一夕之功，春天终究会来但还是要注意保暖否则冻死在冬天就划不来了。作为一个个体，我们应该如何既积极主动，做一个努力工作的阳光青年，又尽量不被“劣币驱逐良币”呢？笔者总结了这么几条：
一、增强专业知识，培养自己的核心竞争力
虽然普通的工薪族，很多时候的工作都是重复性、琐碎性的，但不可否认，这其中还是有很多专业知识的因素，体制内也是如此，甚至随着时代的发展，会越来越往专业化的方向发展，比如常见的财会、法律、外语、教育等专业，如果能在这些专业方面有所建树，那么就可以一定程度上把自己从繁杂的事务性工作中解脱出来；另外，不同的业务工作有许多经验和诀窍，小伙伴们在工作中也要注重总结，成为某项业务的行家，这样对培养自己的核心竞争力大有裨益。
二、留有余力，调整自己的身心健康
要留一分力给学习。成天忙碌于繁杂的事务性工作，看似很忙，其实是低效的勤奋，学到的东西很有限，也不系统，因此要给自己留一点时间来学习，这样才能提高。更重要的是，有时间系统学习和思考，能促使你反思自己的工作方式和方法，这样你的工作效率就会更高，就更有时间来学习，形成良性循环。
要留一分力给家庭。在人生是否成功的衡量因素中，家庭也是十分重要的，至少不能缺项、不及格，因此也需要投入一定的精力来陪伴父母家人孩子，使家庭保持良好的关系，这样能促使我们在上班时心无旁骛地工作，即便工作中遇到了烦恼，也可以从家庭中得到安慰和调节。
要留一分力给自己的身体和兴趣爱好。许多伟人之所以精力充沛，超级抗压，泰山崩于前而色不变，原因之一就是因为他们留给自己了一点时间，比如丘吉尔喜爱集邮，每天摆弄几十分钟，就会让他更精力充沛地投入工作。我们也要注意给自己留一点时间，这种自己的兴趣爱好，也不见得高大上，可以是读书、看电视电影、打游戏、运动，甚至可以是追星……当我们沉浸其中时，能感到愉悦就够了，因为人就是人，不是机器，都需要有放松的时间。只需要注意控制在一定的范围内就行（一般每天1个小时以内），比如不能为了追剧、打游戏熬夜不睡觉，那就适得其反了。
三、树立边界意识，有所为有所不为
一是工作交接时“救急不救懒”。怎么讲呢？比方说你的同事某甲临时有事要在10号出差，或者他家里有事要在10号请假，你们互为AB，那他走之前自然要甩给你一堆工作，假设某项工作上级单位12号就需要报，而通知是9号才收到的，那么这项工作你自然应该接下来，认认真真做好。可如果某甲是1号就收到了通知，只是工作拖沓一直没干，那么他在10号出差前甩给你，你就不能轻易帮忙了，或者即便出于工作考虑帮了一次，也要向领导或某甲说明下不为例。
二是搞清楚自己的领导是谁。很多年轻的小伙伴初入职场，经常会被各级领导叫来叫去，干许许多多的工作，但笔者想说，一定要分清自己的领导是谁，因为你的精力是有限的，如果哪个领导安排工作你都积极去干，那就会哪个工作都没做好。一般来说，身在职场，你所要面对的领导，只有3-4人，一般也就是部门领导、分管领导和一把手单位负责人三个而已。
三是优先做好自己分内之事。因为自己的分内事和本职工作是本分，要首先优先做好，至于帮别人的事，能帮则帮，不能帮则要适当拒绝。即便是帮，也不能付出比本职工作更高的精力和时间，比如你自己写一个1000字的材料用1个小时，可帮同事写一个同样的材料，你非要写2个小时写成精品，不仅有时候得不到好评，还会得到差评呢！你就是个帮忙的，还想越俎代庖不成？
当然最后，笔者想说的是，在自身能力、体力、家庭能承受的范围内，适当多干一点，对自己还是有好处的！毕竟对于普通人家的孩子来说，给工作就是给机会，压担子就是给信任呀！
（本文系公务员高参原创，
（本文系公务员高参原创，作者：苏桂珍）
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