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到底什么是人情世故?原来我一直都理解错了……
公周老师:
我就是你说的那种不懂人情世故,不善与人交际,还自以为是清高,不屑于同流合污的草根,现在认识到自己的幼稚了,也想动脑去提高自己的情商,却始终不得其法。夸奖称赞同事的话,自己说着都觉得假、别扭、不好意思,与领导除了正常工作交流以外,感觉没什么可说的,不会随意的开玩笑,活跃气氛,该怎么办呢?
还有,怎么与之前较欣赏我的老领导加强联系呢?没有工作往来了,但这位领导可能会对我以后的发展有帮助,是过节发个问候之类吗?会不会有些突兀?要不要送个礼看望下?求指点。
——星球背锅侠Zik
THINK

亲爱的 Zik:

1. 意识到自己的不足,是人生新起点,不枉你我这段缘分。但也无需恐慌,冰冻三尺非一日之寒,一夜之间八面玲珑既不可能、也不必要。多给自己一点学习、适应的时间,像小孩学走路,一开始歪歪扭扭,自己感觉都滑稽,看得多了、练的多了,别人的话术、技巧学多了,自然就会游刃有余。

我常说一句话,态度比能力更重要。只要心是热的,有尊重人、体谅人、帮助人、成就人的善意,自然会被对方察觉和理解。就算你话说得笨拙,事情做得不那么周全,时间长了大家也都会认可你。反倒是那些巧舌如簧、口蜜腹剑、三面两刀的小人,骗的了一时,骗不过一时,迟早会在所有人面前现出原形。

2. 人生来不同,有的爱说话、自来熟,有的比较内敛,不太喜欢表达,这都很正常。不要把人情世故等同于话痨、人来疯,也不要走极端,从闷葫芦突然开始尬聊,让人哭笑不得或者误以为嘲讽。(获取未删节版问答内容,扫码加入公周独家社群,查阅置顶目录714#)

最基本的人情世故,其实就是一条,自我控制。最简单的办法,就是随大流、合群一点,比如人家几个人闲聊、开玩笑,你也去听一听,找机会插句话,最起码人家说完段子你哈哈一笑,不要自己躲在一边闷不做声、面无表情;再比如自己心情一般的时候,如果别人情绪很高,或者主动来找你对接一个什么事情,你也拿出笑脸,把自己燃烧到同等温度,不要让人家看冷脸;再比如,领导布置工作,你觉得不该自己做,或者压力大、很不想做,你也要有个积极态度,最起码不要甩脸子,也不要上来就唉声叹气一堆困难。

能适当控制自己,这人情世故的及格分就有了。其实不需要你太多吹捧别人,或者勉强自己做什么伤自尊的事情。

有些人整天标榜自己性格直、不会来虚的啊、不会花言巧语啊,其实既是欺骗自己,也在糊弄别人。他们根本不是嘴上缺德,而是内心自私,只顾自己感受,只考虑个人利益,把自己当做宇宙中心。到头来,还给自己扣上个道德崇高的帽子。就连这套说辞本身,也是标榜自己、贬低他人。难道别人说话做事都是虚的、假的?人家都是花言巧语?人家性格都是扭曲的变态?

3. 针对你当前情况,我给出3条改进建议:(获取未删节版问答内容,扫码加入公周独家社群,查阅置顶目录714#)

至于老领导,之前讲过很多次了,重大节假日发个短信,有机会去他单位办事的时候,到办公室露个脸之类就可以了。没啥突兀的。遇到具体事情可以再请教,没有事情也不要老骚扰人家。保持双方一般联系就可以了,不要用力过猛。送礼都不要想了,平白无故弄这事儿,不是吓唬人吗?记住了,情感交流才是最有价值的,情感不通,你送再多土特产都是骗自己,仨瓜俩枣的领导是穷疯了吗?(原创/公周)

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