中层干部竞聘方案

麻城职教集团部分中层干部竞争上岗

方    案

为加强干部队伍建设，推进干部工作的科学化、民主化和制度化，加快麻城职教集团的健康发展，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合我校干部队伍的现状，经校党委讨论决定，公开选拔、竞争上岗部分中层干部。

一、指导原则：

以党的路线、方针、政策为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，建立和健全公开、平等、择优的选人用人机制，通过竞争上岗，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，努力造就一支充满生机与活力的并适应学校发展要求的干部队伍。

二、竞岗职位与条件：

1．职位：

①信息工程部主任一名；

②机电工程部主任一名；

③教师教育部主任一名；

④综合部主任一名；

⑤成人教育部主任一名。

2．条件：

①具备《党政干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

②现任（含学校聘用）两年以上(2013年3月2日以前)的中层干部可报名竞争上述五个中层正职；

三、程序办法：

1．制定方案。报上级有关部门批准后实施；

2．宣传发动。利用QQ群和校园网公布方案，进行宣传发动；提前两天召开中层干部会，进行动员。

3．自荐报名。鼓励符合条件的现任中层干部报名竞岗。每一个中层正职的自荐报名人数不得少于3人，不足3人的由校党委研究推荐；每一个中层正职的自荐报名人数超过5人时，由校党委推荐前5名作为正式竞争人选； 报名地点设在办公室，报名截止3月2日下午5点。（报名时交个人身份证、学历证书）

4．资格审查。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》对自荐报名者进行资格审查，淘汰不符合条件者，确定竞聘人员。

5.纪律要求。坚持公平、公开、公正的原则，反对弄虚作假，拉票串票，凡违反纪律规定，查证属实取消竞聘资格并做相关纪律处分。

6．竞聘演讲。符合条件竞聘者就个人工作经历、德才情况、任职优势及今后工作设想进行演讲，每人限时5分钟。竞聘演讲时间：正月十三上午八点半；地点：阶梯教室。

7．投票打分。分群众投票（A票）和班子成员投票（B票），对同一职位候选人排序。计分办法：第一名得100分，第二名得90分，第三名得80分，第四名得70分，第五名得60分。最后得分=（群众投票总分数/票数）×60%+（班子成员投票总分数/票数）×40%。

8．确定考察对象。校党委根据测评情况及竞聘者现实表现，研究确定考察对象，并公示。

9．考察及公示。对考察对象进行考察，并公示拟聘人员基本情况。

10.任命。公示期满按程序上报市组织部、教育局任命。

四、组织领导：

学校成立中层干部竞争上岗领导小组，领导小组由校党委成员组成，领导小组下设办公室，办公地点设在学校办公室。市教育局政工科、监察室全程参与并监督。

麻城职教集团

2015年2月20日

附：中层干部基本情况表