安徽淮南矿务局大通煤矿，已有六十多年的开采历史。解放以前，由于遭到日本帝国主义残酷掠夺，被破坏得百疮千疮，遗留下水，火，废墟三大灾害。按解放后掌握的资料，这个矿到一九六七年就要报废。然而，这座老矿在毛主席革命路线的指引下，依靠工人群众的智慧和力量，“不仅发掘了新的煤源，而且千方百计地创造条件，克服种种田难，战胜水、火、废墟三大灾害，为国家增产了大量的煤炭。
到1973年12月止，全矿连续65个月超额完成国家计划，年产量超过设计能力百分之八十。1973年全矿提前33天完成了全年生产计划，国家规定的七项指标全面完成。全矿呈现欣欣向荣、蒸蒸日上一的景象。
老矿焕发了青春，生动地证明了毛主席的英明论断：“社会主义不仅从旧社会解放了劳动者和生产资料，也解放了旧社会所无法利用的广大的自然界。”
大通煤矿比较注意密切联系群众，遇事同工人商量，经过全矿干部群众的努力，到一九六九年，这个矿就被评为全省工交战线学大庆的先进单位。但是，在成绩面前，少数领导同志产生了自满情绪，依靠群众的观念淡薄了，听不进群众的批评。有一年冬天，矿上一个青年写信给报社，批评大通矿取暖用煤有浪费现象。这本来是件大好事，说明群众有高度的主人翁责任感，身在煤海，惜煤如金。可是少数领导同志却认为这是在大通矿的红旗上抹灰。工人对领导的这种态度很不满意。上级领导发现以后，要他们正确对待群众的批评，这才引起了矿党委的重视，坐下来重温毛主席关于群众路线的教导，回顾历史的经验教训。经过学习，人家认识到，自己的路线觉悟不如群众高，爱护国家财物的观念不如群众强。群众的批评不会给红旗上抹灰，干部害怕群众批评却会使红旗变色。认识提高以后，他们公开向群众和报社作了检讨，并因势利导发动群众反浪赞，改进经营管理，掀起了群众性的揭矛盾，挖潜力的高潮，进一步巩固和发展了全矿的大好形势。
从此，矿党委在看书学习中把相信和依靠群众的问题作为一个重点课题反复认真学习，经常联系实际批判“领导高明论”、“群众落后论”，帮助干部从世界观上真正树立“群众是真正的英雄”的唯物史观，严防干部由普通劳动者变为官老爷。党委发现有些干部口头上讲群众路线，但在工作中却不能很好地依靠群众。这说明，树立坚定的相信和依靠群众的观念，不仅是个理论的问题题，更重要的是实践。在实践中才能逐步加深对这个问题的理解。因此，党委要求干部下井和工人一起劳动。干部作为一个普通劳动者，穿上工作服深入群众，参加劳动，感受果然大不相同。
干部从实践中体会到参加劳动对改造世界观的巨大作用，因此，参加劳动更加自觉，要求也更高了。矿党委去年又制定了“一、二、三”的干部参加劳动制度，即一年矿级领导干部、科室干部劳动一百天，队干部二百天，班组长三百天。不少干部主动到艰苦的地方去劳动，和工人一样，下井一身汗水，上井满身煤灰。
为了使干部不断增强相信群众的观念，摆正自己和群众的位置，大通矿党委还定期开门整风，从群众中汲取政治营养，自觉地把自己置于群众监督之下。工人群众看到干部真心实意地改进作风，也敢于和乐于批评和帮助干部，有意见及时向干部提出。
大通矿党委还体会到，社会主义公有制是工人当家做主的基础，但还需要领导者努力为工人当家做主创造条件，以充分发挥工人群众的社会主义积极性和创造性。
创造条件让工人开阔眼界，努力克服社会分工给他们带来的局限。管理机构的工人代表处在劳动岗位上，实践经验多，但有局限性，对全局了解少。根据这一情况，党委经常给他们讲解国内外的大好形势，及时传达上级党委的指示，介绍本矿三大革命运动的情况和动向，组织经验交流和外出参观，帮助他们开阔眼界，胸有全局。有一度，这个矿的坑木消耗较多，矿领导把这个情况告诉工人群众后，工人们就千方百计地节约坑木。参加矿企业管理的一个老工人坚持在下班后迟上井，到工作面拣零散木料，供采煤使用。矿里还派参加成本管理的一个老工人到木材产地去参观。他回矿后到处向人宣传木材来之不易，希望大家节约木材。他在发料时不仅做到合理发放，还主动到采掘队同工人一起研究改进支架方法，想方设法使用代用品。经过广大工人的努力，现在代替木材使用的已有钢铁．水泥，矿渣、高粱秆、棉花秸、芦苇等二十多种。全矾每采万吨煤消耗的坑木，已下降到十立方米以下，大大低于国家规定的标准。
提出主攻方向，大搞群众运动，解决生产上的关键问题。大通煤矿矿老设备差，生产条件困难，要解决的问题很多。矿党委就集中群众的意见和要求，及时提改变变生产条件的主攻方向，采取打歼灭战的办法，依靠群众一个一个地解决。这样大大地调动了工人群众的积极性，他们在领导干部和技术人员的支持下，先后创造了比较先进的采煤法和灭火技术。这些革新创造经过上级鉴定，已向外地推广。此外，矿党委还依靠群众自力更生建了三个小煤窑，把大矿井挖不到的小块煤田也挖了出来。大搞群众运动，攻克生产难关，锻炼了群众，使他们在实践中增长才干，鼓舞斗志，不怕困难，越是艰险越向前。
相信和依靠群众，是不是意味着领导者的责任减轻了，政治思想工作可以放松了呢？大通矿党委通过实践认识到，工人群众中蕴藏着极大的社会主义积极性，但是不能自发产生科学社会主义思想。只有不断用马克思主义的理论教育工人群-众，使他们理解无产阶级的历史使命，才能真正成为改造社会、改造自然然的丰人，才能更好地发挥主人翁的作用，为国家作出更大的贡献。
大通煤矿用一把钥匙开一把锁的办法，做过细的工作，提高群众的路线觉悟。有些青年工人因为没有受过旧社会的苦，缺乏政治斗争经验和社会生活经验，往往嫌苦怕累，劳动纪律差。矿党委就请老工人向他们诉旧社会的苦，讲新社会的甜。据他们了解，今天煤矿工人的劳动仍然比较艰苦，但这是为了令人类的解放，是为革命吃苦。如果只想到个人前途，只强调H己的兴趣，忘记了工人阶级肩负的历史重担，那就不会有革命的理想和热情。经过这样深入细致的教育，许多青年工人树立了革命的苦乐观，决心扎根煤矿干革命，成为生产上的突击力量。
大通矿的老工人多，约占全矿工人总数的百分之六十，老工人的阶级觉悟比较高，在革命，生产上都起着重要的作用。对老工人是不是也要经常帮助教育呢？有一个老工人的思想转变过程，给了大通矿党委很大的启示。这个老工人解放前时童工出身，一无所有，现在是样样顺心，感到自己该享享清福了，要求到井上劳动。组织F根据他的要求派他到“万人坑”阶级教育展览馆去工作。他在向参观的群众进行阶级教育的过程中，自己也受到了教育。他检查自己由井下到井上，主要原因是思想上退步了。阶级觉悟提高以后，他感到对不起党，对不起毛主席，不应当放F当家做主的重担。于是他又主动要求重返生产第一线。从这个事例中，大通矿党委认识到，对老工人也需要不断教育，帮助他们提高阶级斗争、路线斗争和继续革命的觉悟。
老工人焕发出旺盛的继续革命精神，又带动了退休的老工人和职工家属，他们纷纷主动到矿上参加力所能及的劳动，为社会主义建设作贡献。矿党委因势利导，把他们组织起来，办起了石灰厂、采石场、砖瓦厂、耐火材料厂和农副业生产队等十多个厂、队。几年来已创造了三百多万元财富，自力更生地解决了矿井生产所需要的许多材料，有力地支援了煤炭生产。
在国内外一片大好形势下，大通煤矿的干部、工人和技术人员，决心戒骄戒躁，认真找差距，不断挖掘潜力，为完成十大提出的各项战斗任务而努力奋斗。
充分依靠人民群众加快社会主义建设
伟大的创造力蕴藏在群众之中
——安徽淮南大通煤矿的调查报告
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