1、独特的对产品的思考
大多数创业者都是在抄袭。只有那1%的有着他们独特的创业想法的创始人。
2、心理因素
什么驱动一个人前进?他们做好面对创业所带来的逆境和不确定性了吗?他们需要证明什么吗?他们有想成功的意愿强烈吗?他们准备为创业做出什么样的牺牲?这些因素都跟他们的童年有关。
3、可靠性
这个公司是否跟创始人的信仰和价值观相同?他们是否足够关心他们现在正面临的问题?他们富有激情吗?
4、对市场独特的视角
他们对所面对的问题是否有独特的认识?对市场时机,公司前景有独特的认识?
5、智商
IQ,EQ,自我意识,信念坚定。创业跟下棋一样,创始人需要考虑到几步之后的走法,对于产品方向,商业决策和人员决策时是一样的。
6、价值
他们是否诚实?如果他们做的是一个人员密集型的企业,他们是否足够重视员工或者仅仅是以自我为中心。
7、判断力
对产品的判断,对雇佣员工的判断等等。他们是否做过什么判断?
8、经历
他们有强大的执行能力吗?有相关工作的10000个小时工作经历吗?
9、招募新员工的能力
包括推销你的愿景,并被人接受,打造一个互补的团队,建立一个人际关系网络,等等。
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