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工资是指用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资总额包括哪些内容？试用期工资怎么算？关于工资的这8件事，你了解吗？



来源：工人日报

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