公司宁可无人，也要辞退负面的员工

负面的员工不换掉，弊大于利。

负面的员工不仅不会传递正能量，还会破坏团队的氛围。

状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。

一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。

 

哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。

抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。

 

创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险。

遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

 

要跟这样的人合作：

1、能始终跟着团队一起成长的人。

2、对团队的前景始终看好的人。

3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。

5、抗压能力强且有耐性的人。

6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

7、不计较个人得失，顾全大局的人。

8、心胸博大、有境界、有奉献精神的人。

最终能享受到胜利果实的也都是这样的人。

 

一个团队里，人分为五种：人渣、人员、人手、人才、人物。

【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非、拉帮结派、挑起事端、吃里扒外的破坏分子；

【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；

【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；

【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；

【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！

 

人员斤斤计较，人手需要引导，人才关注当下，人物放眼未来！

发展要靠人才，做大要靠人物！

 

一个字：干。

二个字：主动。

三个字：让我来。

四个字：积极思考。

五个字：责任是我的。

六个字：有谁需要帮助。

七个字：目标一定会实现。

八个字：一切的工作为了爱。

九个字：我要成为多给予的人。

十个字：只有结果才能证明实力。

这样的团队将无所不能。