为什么想谈这个话题？因为微信平台上的一些年轻人叫我担忧：有的人一遇到挫折就打退堂鼓，有的人一碰到不公平、不公正的待遇就愤世嫉俗，有的人吃一点点苦就受不了……我想告诉这些朋友，世界上的人形形色色，各种各样，初入社会不要自视甚高，心态一定要对才行。心态不对，看很多事情都会不顺眼，人际关系会比较紧张，做事也不容易顺利。
向我提问的朋友大多都有本科、研究生的学历，因为初入社会，在公司是新人，难免被领导关注、要求和挑剔。年轻人心高气盛，受不了气，难免情绪化，甚至一气之下就不干了，另找工作。谁受损失？还是自己。
从学生的身份变成上班族，在学校学到的知识要转换成实践能力，每个人都要适应环境，学习新技能。此时如果能有人以高标准要求你，在你做错了的时候及时提醒你，这是好事。有的领导懂得管理技巧，会照顾下属情绪，但这并不在他们的义务范围之内，把工作做好却一定是你的义务。
所以，碰到好脾气的领导是幸运，碰到暴脾气的领导也属正常，没人雇你的同时还要哄着你开心。所以年轻人一定不要那么“玻璃心”，一击就碎，被吼、被教训的时候，心里要清楚领导这样做是为什么。如果领导就事论事，那么你一定要低头认错，谦虚点儿没什么坏处，下次把工作做好就可以了。如果领导素质不高，言语之中有诋毁和侮辱人的意思，也不能立刻甩挑子不干。毕竟你不是为了某个人而选择这份工作的，你是为了自己的前途，为了实现自己的终极目标。
在职场上，别人的话你要分析着听，哪句中肯，哪句有他的局限性；哪些意见切中要害，哪些意见别有用意；哪句是思考后的观点，哪些明显带有情绪化。要懂得有选择地接受，以良好的心态面对，不要过于强调自尊。
在你初入社会的时候，在你没什么能够证明自己的时候，过于强调自尊只会让自己感觉不爽，你的心会因此容易受到伤害，而且会阻碍你认识事物的真正面目、阻挡你前进的步伐。一定要求别人尊重你，换来的可能是失望。只有当你做出了了不起的事情，取得了值得敬佩的成绩，或者为社会做出很大贡献之后，别人才会心甘情愿把他们赞美的鲜花和认可的掌声给予你。在此之前，低调做人、认真做事不会错；只管耕耘，不要太在意收获；生活要简单化，把力量专注在你要做的事情上，思虑过重无益于事情的推进。
如果确实觉得企业人文环境欠佳，选择跳槽，也不要把负面的能量带走。良禽择木而栖，这完全可以理解。但切忌在新公司讲太多老东家的坏话，传递负能量的人缺乏过滤能力，且会让人感觉你受害者心态过重，无法适应不利处境。
在我们这个社会中，没有大学文凭、白手起家而成功的人太多了。比如商界的很多企业家，名利兼收，是被大众羡慕的对象。年轻人徒有学历，而学历是什么？只不过是你在进入社会前的一张标签而已。学历告诉大家你可能在某些方面具备潜力，但你的价值究竟有多大，只有靠实力和成绩来证明。假如不能为社会做出贡献，社会自然也不会回报以荣誉和财富。所以，不要抱怨薪酬低，待遇差，每个人得到的基本上还是和所付出的成正比的。不会有老板忽视员工的勤奋和前景，如果你被忽视，最大的可能性还是你不够勤奋，或者为公司创造的价值还不够高。
生存艰辛，赚钱不易，生活的本质就是痛苦和欢乐交织。现在的市场竞争很激烈，初入社会的艰辛几乎是每个人职业生涯的必经之路，所以，年轻人要做好心理准备，迎接命运带给你的一切顺境与逆境。好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。要记住：必须依靠自己的力量，不能依赖他人——你无法借助他人的翅膀飞上天空，所有成绩的取得都需要付出努力。浮躁年代，最重要的素质是沉得住气，往远处看，有高远的志向，不要太计较小利，在应该拼搏的年纪不要贪图安逸。
我想告诉大家的是，一般人在成功之前，都是付出80%的努力，才得到20%的回报。因为此时社会还没有完全认可你，你需要花费很大的努力和心血去打根基。而一旦取得了成功，很多人只需付出20%的努力，就能得到80%的回报，因为此时社会和周围的人都愿意帮助你、支持你。
还有，不要总和别人比较。有的年轻人心态不平衡，认为同龄人中有人不需要付出就能有好生活，找工作也有人帮忙，比如富二代等。但生活不能光看表面，不能只看一时，而且不要忘了，富二代的父母或祖辈曾经付出过，那是别人家族的事情。每个人的起点不一样，所以没必要比较。如果你不是富二代，不妨努力做创一代。常常心怀怨气的人不能随遇而安，即便命运待你不薄，你也无法感知。福气从哪里来呢，就从珍惜中来。唯有懂得珍惜的人，才能心境安泰。所以这里说的还是一个心态，心虚若谷才有包容力，才有辨别力，才会结善缘。
总之，年轻人要戒骄戒躁，内心要笃定。要自信而不能骄傲，眼里要有别人，不能只想着自己；心里要承认别人有比自己强的地方，不能敝帚自珍。骄傲的心容易受打击，自私的心容易被排斥，一个人力量再大，也需要他人帮忙，一个人越想成就大事业，越要懂得发挥更多人的力量。这即是我们古人讲的“有容乃大”，这也是成功者必备的素质之一。
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