当你看到“洗脑”二字，心里什么感觉？
排斥，不舒服，而且还会很神秘！
敞开心扉，下面的会让你很简单的了解这个秘诀，甚至可以掌握利用。
军人的领导学
在兵法上，最重视的是军威与军令！也就是所谓的“军令如山”，没有军威的部队，可以称之为“乌合之众”，是没有效率的队伍。有效率的军队，你叫他跑，他会问多远；你叫他跳，他会问多高；你叫他开枪，他会问射谁。
虽说商场如战场，很多做老板的发现最难的是管人。意思是说：你吩咐下属做事，下属会绝对服从你的命令，并且马上行动，这一点是最难做到的。
在现实的生活里，你的下属和员工，很多时候对老板的命令，都没有绝对服从，大多数的时候，都是阳奉阴违。吩咐他们做事，总是喜欢拖拖拉拉，逼得太厉害，他们就反抗。原因很简单，人都有惰性，没有足够的推动力，是无法令这些人主动、积极地工作的。
好心老板的惨局
有一个老板，一向以来，他都是人见人爱的好老板。没事发生的时候，公司里的环境和气氛都很好。可是，在一次的危机处理上，他发现员工的执行力很弱，所谓狗急跳墙，他为了加强执行力，解决当前的燃眉之急，硬逼员工提高工作效率。结果弄巧成拙，竟然有女员工当场哭泣，最后，事情还是解决不了。他问我们为什么员工不肯站在老板的立场？
所以说很多时候，不要期待有人会自愿站在你的立场。
在公司赶工赶货，员工总是不站在公司的立场设想，不但做错很多事，还忽略许多事，工作质量不好、态度不佳……假设，你有一枝魔术棒，是否能够将他们变成狗一样听话，你叫他站，他就站；你叫他坐，他就坐？
所以，身为领袖级的人马一定要学洗脑，要从动物训练法则中去深究人类的行为。
训练海豚基本功
其实，洗脑并不是想象中那么神秘，也不是想象中这么虚幻。事实上，很多人都曾经做过，只不过有时候会做对，有时候会做错，甚至做得并不完全。基本上，洗脑与训练动物的方法大同小异。
在海洋公园有一种动物－－海豚。通常训练有素的海豚可以做很多种花式表演来娱乐观众，比方说：可以跳翻、翻筋斗，可以在水上跑来跑去、向人打招呼，还能跳舞给大家看……
你可能会认为：训练海豚好像是很困难，其实里面有一个很简单的架构。基本上，当海豚刚刚来报到的时候，像普通的动物一样，并不懂得表演什么花式。
训练的方法是：训练师先准备好一桶鱼，然后准备好口哨，耐心观察在游泳的海豚。当海豚的头不小心伸出水面的那一瞬间，训练师就会马上吹口哨－－“嘀”一声。海豚听到“嘀”一声，向发出声音的方向看了一看，训练师就必须在这个时候，丢一条鱼给海豚吃。
奖赏是人类和动物间的语言
在开始的时候，海豚也不明白为什么有鱼吃。但是经过多次的训练，每次当海豚的头伸出水面时，就会听到“嘀”一声，然后有人丢鱼给它吃……久而久之，海豚就明白了：“哈！我真聪明，原来只要我把头伸出水面，就会有人丢鱼给我吃！”
海豚摸索到这个原理之后，就想测试一下，所以，当它的头伸出水面，果然，真的又听到“嘀”一声，然后它就左看右看，忽然间，有条鱼就跌在它的额头上。那只海豚好开心，就一直不断地把头伸出水面，一直都有鱼吃。但是，快乐是否长久的呢？
过了一段时间，每当海豚的头伸出水面，训练师并没有吹口哨，也没有丢鱼给它吃。海豚就会按着自己的头，问自己：“鱼呢？我做错了什么？我是不是一只好海豚?”海豚不断试了很多次，有一次不小心，它的半身伸出了水面，那一刻，训练师就会抓住这千分之一秒的机会，“嘀”一声，吹一吹口哨，然后丢一条鱼给它吃。
海豚恍然大悟－－原来要半身伸出水面，才有鱼吃！于是，海豚又不断地将半身伸出水面，不断做下去才有鱼吃。但是做到最后，训练师用回同样的一招：半身伸出水面，并没有鱼给它吃，海豚吃不到鱼，直至海豚又有一次，为了引起训练师的注意，无意中整个豚身跳出水面。
声明：关于人性文章，可能会让有点你不舒服，有些东西可能不是你想知道的，但是保证是你应该知道的。
由于文章篇幅的原因，一篇文章很难将营销中的人性秘诀分析十分透彻！
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