信息化进程技术培训班工作总结

按照甘肃省计委甘计办[2001]732号文的总体部署和要求，2001年全省计划系统推进信息化进程技术培训班，历时一月，已于11月初圆满结束，现将培训工作总结如下:

一、基本情况

本次培训是为了进一步推进全省计划系统的信息化进程，为全国计划系统纵向网甘肃节点二期工程和甘肃经济信息网二期工程做好必要的知识、技术和人才准备而举办的。

参加培训的人员为:各市、州、地计委(计划处)二人;各县市区计委(计划局)一人。为使每个参加培训的人员都有固定使用的计算机，培训工作采取分期举办进行，每期一周。第一期为10月8日至14日，有兰州市、白银市、定西地区、临夏州等4个市、州、地25个县市区共26人参加;第二期为10月15日至21日，有张掖地区、武威市、金昌市、庆阳地区、甘南州等5个市、州、地25个县市区29人参加;第三期为10月22日至28日，有平凉地区、天水市、陇南地区、酒泉地区、嘉峪关市等5个市、州、地30个县市区共31人参加;三期共培训86人。由于各种原因有部分市(州、地)县(市、区)同志没能参加这三期培训班。为此，省计委又发了《关于全省推进信息化进程技术培训班补习班的紧急通知》，要求未参加学习的28人，参加第四期补习培训班。第四期补习培训班，在11月6日至11日举办，18人参加。这样，四期培训班总共培训104人。

培训学习采用理论方法导入和实践案例切入相结合、课堂讲授和实习操作相结合、学员考试和授课监督相结合的方式，内容主要由信息理论与实践、网络基础与操作、经济预测方法与应用等三个部分组成。参加培训的104人有102人经过上机考核和笔试，全部达到及格以上水平。学员们普遍反映，这是计划系统规模最大、人数最多，效果最为显著的一次信息化知识培训。

二、特点和作法

1、高度重视，精心部署

省计委对这次信息化技术培训非常重视，专门发文安排部署，要求各地计委(计划处)选派业务骨干参加，并组织好所辖县(市、区)培训人员;对学习的目的、内容、形式以及对学员的要求、具体培训时间都做出了明确的规定和要求。

为把这次培训的各项工作落到实处，省计委助理巡视员、办公室主任王平同志，省信息中心主任、研究员魏立桥同志担任培训班的总督导，总揽培训的各项工作。省信息中心作为培训的具体承办单位，把这次培训视为搞好为各级计委服务的一项重要任务，抽调精兵强将组织实施。中心副主任范舒同志负责组织协调和总复习;综合处处长王秋香同志负责教务工作;甘肃经济信息网技术支撑首席执行人闫加元同志负责上机操作辅导;省信息大厦管理处副处长他庐山同志负责食宿等后勤工作。将每一项工作及每一个环节都做到任务落实、责任到人，并将这些负责人的联系电话发到每个学员的班务手册上，接受学员的监督检查。由于本次培训的准备工作恰逢国庆假期，无论是负责培训工作的领导、授课老师，还是培训班的后勤服务人员，大都牺牲了大量假日休息时间，不辞劳苦，任劳任怨，或准备讲义、印刷装订教材，或调试上机环境、购置教学用品，为培训班的顺利开学付出了辛勤劳动，创造了条件。

2、精选授课教师，确保授课质量

培训成效的好与差，教师是关键。这次培训，我们始终把提高教师的授课质量放在第一位。省计委办公室的正、副主任，省信息中心的正、副主任都亲自担任主讲，省信息中心选派了理论水平高、表达能力强、有丰富教学经验的骨干力量从事本次培训班的教学工作。

省信息中心还为此专门开过三次协调、准备会，要求参加本次培训的教员高度重视、认真负责，对课程的设置及所占比重进行了反复探讨和论证;要求所有的授课人员必须写出自己的讲义，并于9月28日进行了试讲。每期培训结束后，根据学员反馈的意见，都要对授课内容进行充实，删除实用性不强的内容，增添新的学以致用的内容，使一期比一期的授课质量有所提高。王平同志为了准备授课的内容，查阅了几十万字的相关资料，内容充实，讲授生动，得到了学员们的普遍赞誉。曹雅景同志对学员提出的问题，不厌其烦地讲解，手把手地教授，使学员深受感动。正是由于重视授课质量，学员们学习结束时都一再要求，省上应多举办一些这样的培训班。

3、理论联系实际，注重培养动脑、动手能力

本次培训共安排了9门课程，涉及了信息化建设的诸多前沿问题。课程分三个阶段，第一阶段安排了三个方面的内容:即省计委助理巡视员、办公室主任王平主讲的《政府信息化的影响和作用与计划职能的转变》、省信息中心主任、研究员魏立桥主讲的《西部大开发中加速信息化的实现问题》、省信息中心副主任、高级工程师张文学主讲的《地县信息化方案的选择》。第二阶段以提高学员组网知识和网页制作技能为主。第三阶段着重介绍纵向网、甘经网、信息资源建设与网络安全、经济分析与预测方法。

由于本次培训注重理论与实践结合，教师演示和上机操作相结合，原理阐述和实际案例分析相结合，提高了学员动手、动脑能力和解决实际问题的能力。通过学习，学员们既了解了信息化建设最新的理论和观点，又掌握了网络建设等相关实用技术，特别是通过对《西部大开发中加速信息化的实现问题》、《政府信息化的影响和作用与计划职能的转变》等重要内容的学习和理解，受到了极大启发和教育，大家认识到这不是一种空泛的理论，而是具有运作"路径"的经济活动，是可以身体力行的;对网络经济的发展，特别是对各级计划系统网络的建设也有了比较清晰的概念，对网络运行的软硬环境不再陌生;对市场经济条件下进行预测分析感到也有方法可循。通过学习，学员们大都能独立制作网页，包括插入图片，编辑动画等。另外，在讲授国家计划系统纵向网内容前，我们还组织学员先到省计委机关参观纵向网所用设备，通过现场参观宽带光纤的接入技术、ATM(异步转移模式)交换机设备、IP电话的使用和对纵向网专用网页的浏览，学员们对纵向网有了初步认识，再通过理论的讲解，大家有了更进一步的认识。

4、强化现代教学手段和内容，努力改善教学硬软环境

授课方式全部采用笔记本电脑备课，投影仪现场大屏幕演示，使学员掌握内容更为直观，大大提高了培训效果。甘肃经济信息网技术支撑部门，为学员们准备了30台微机，设置好网络环境，保证每台计算机都能上网，并安装了制作网页的软件--Frontpage、Photoshop、Gif等。学员们从第一天学习上机，就看到了国际互联网的内容，增加了许多学员新鲜感，极大地提高了学习兴趣。

从授课内容上讲，一是抓前沿，将信息化相关知识最新理论成果和成功案例比较系统地推介给学员，使学员能够较快地占据理论的制高点，较好地抓住问题的要害之处;二是抓适用，即不搞虚套套，不搞弯弯绕，学员只要用心听讲，认真上机，回去之后就能发电子邮件、设计和制作简单网页、根据经济数据进行简单预测和计量分析。

5、耐心辅导、认真答疑，巩固学习效果

一是在学习制作网页时，基本是按照讲授两个小时理论、布置一道作业题、上机操作两小时来安排的，这样做，既能真正巩固所学知识，又可以保证不断学到新的内容，达到了事半功倍的效果。二是在讲授过程中，学员可随时发问，教师有针对性的回答，不把问题遗留在课后。三是有目的的进行课堂知识的当面提问，以掌握学员的知识面和掌握程度。四是留有课外作业，启发学员深入思考，巩固掌握所学知识。

6、克服困难、最大限度地做好后勤服务工作

本次培训上课、上机地点设在甘经网平台，食宿安排在省信息大厦。甘经网平台的工作人员每天都要提前负责上机环境准备、茶水供应、教室卫生等工作，每天工作超过10小时;信息大厦管理处负责学员住宿，招待所延长了热水供应时间，还提供了电话叫醒服务，保证了学员以充沛的精力投入到学习中去;负责伙食的同志每天深入到学员中征求意见，经常调整食谱，尽可能满足大家要求，保证大家吃饱、吃好。学员们都说，这次学习班组织管理工作考虑的周全，抓得很细。

7、精打细算，尽力节约经费

这次培训班，共支出7.24万元，其中学员交纳6.24万元，省信息中心补贴1万元。7天时间每位学员交600元费用。住宿和伙食共用了450元(占3/4)，其余的150元(占1/4)作为培训教材、讲课费、笔记本和笔、茶叶、一次性茶杯、等费用(详见附表1)。

本次培训在教材准备上做到了高标准、严要求，按照培训班的计划目标，对每位教师准备的授课内容，按照严谨实用的原则，进行了认真的审核、把关，并编印了培训教材;为每位学员购买了一本网页制作的专业书;根据学员的要求，还购置了教学软件光盘、为学员准备了笔记本等学习用具，配发了班务手册。

8、双向考核、促进教学相长

这次培训有一个很重要的特点就是双向考核，即教师与学员之间的互相考核。

⑴对学员的考核:为了督促学员尽快掌握本次培训班的内容，提高学习效率，收到好的效果，我们采用上机考核和笔试考试相结合的方法，对学员进行综合考评，其中上机成绩占40%，笔试成绩占60%。实践证明，这种做法既调动了学员的学习积极性，又保证了培训的效果。在四期培训班中，所有学员基本掌握了培训的内容，参加考核的102人全部及格，平均成绩为76.77分。其中优秀的21人，占20.6%(平均分84分以上);良好的73人，占71.5%(平均分70~84分);及格的8人，占7.9%(平均分60~69分)，其中，第一期第一名为通渭县计划局的粱晓明、第二期第一名为庆阳地区计委的王彩云、第三期第一名为泾川县计委的卢建荣、第四期第一名为庆阳地区计委的吴丽萍。值得提出的是:庆阳、平凉、定西三地区成绩较好;女学员占总数的26%，而成绩优秀的占总数的38%，说明女学员比男学员成绩更好(详见附表2)。

⑵对教师的考核:为了达到教学相长的目的，我们精心设计了征求意见表，调查表涉及每一门课程的讲授、上机辅导以及吃、住等多项内容，并进行量化分出等级，每期培训结束后发给学员，让学员以无记名方式填写反馈意见，并以此作为对授课老师和工作人员的考核依据。从学员们的反馈意见看，大家一致肯定了这次培训班的意义和成果，对今后的培训也提出了许多宝贵意见。

三、问题和建议

1、培训时间较短。地、县参加培训的同志，大多数虽有一定基础，但相关知识和操作能力都比较生疏，还有部分学员基础较差，在短时间内要接受授课内容比较吃力，有些知识也没有完全消化。因此，建议今后举办这类培训班应适当增加时间，以两周为宜。

2、紧张有余、活泼不足。大家反映这次培训是计划系统历来培训最紧张的一次，内容虽然全面、充实，考核也很严格，但大家没有时间相互交流，甚至结束时名字和人都对不上号。希望今后能留出一些时间搞些联谊活动，增进交流和学习。

3、个别地、县重视不够，未按规定参加培训。尽管省计委发文明确规定各地县务必按规定参加培训，但仍有一些单位未按规定参加学习，具体有:兰州市计委缺席一人;永昌县计委缺席一人;敦煌市计划局缺席一人;广河县计委缺席一人;东乡县计委缺席一人;西峰市计委缺席一人;庆阳县计委缺席一人;康县计委缺席一人;漳县计委缺席一人;岷县计划局缺席一人，共计10人。另有2人虽参加培训，但未参加考试。

4、建议将信息化技术培训作为计划系统业务建设的经常性工作常抓不懈。明年初步计划举办两次培训班，上半年一次、下半年一次，每次120人参加;每次分四期，每期10天，30人参加，内容除今年培训的基本内容外，再加进新的适用性知识。

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用学习培训成果促进干部素质提升

XXX市领导干部赴北京大学培训学习总结

今年，市委作出了“三个一百”、“实施新家园行动计划”、“优化软环境增强软实力”等一系列重大决策部署，对干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力都提出了新的要求。根据市委的安排，XX年XX月XX日至XX日，XXXX54名领导干部赴北京大学参加了为期12天的“XXXX领导干部综合能力提升高级研修班”的培训学习。参训学员珍惜机遇、勤奋学习，更新了知识、拓宽了视野，启迪了思维，提升了能力和水平，为推动临沧经济社会又好又快发展奠定了良好的基础。现将培训学习工作总结如下:

一、培训学习的基本情况

本期专题培训班，时间虽短，但特色鲜明，富有成效，集中体现在以下五个方面:

(一)办班规格高。市委决定以“公开选拔一批、送学深造一批、挂职学习一批、下派锻炼一批”的“四个一批”

工程来扎实推进马克思主义学习型组织、学习型社会和学习型领导班子建设，其中选派干部到北京大学培训学习，就是落实“四个一批”的具体措施之一。市委书记杨洪波同志，市委副书记、市长锁飞同志，市委副书记张泽军同志对举办好这期培训班作出批示、提出要求，市委常委、市委组织部部长贺国飞同志多次听取举办培训班筹备工作的汇报，并作出具体的工作安排。作为这次培训班的承办单位市委组织部，为高标准、高质量、高效率地组织安排好这次培训班，数月来多次与北京大学反复衔接、沟通和修改完善培训方案，在开班之前，还派专人到北京大学就住宿安排、课程设置、教师聘请、参观考察等具体事宜进行实地勘察、商定。在赴北京大学前，市委组织部召开了动员会，市委常委、市委秘书长赵子杰同志作了动员讲话，市委组织部常务副部长王建民同志对学员提出了具体要求，市委组织部副部长周林同志对组织好这次培训作了具体的安排，充分体现了市委、市委组织部对办好此次培训班的的高度重视。在协商这次培训班的工作中，北京大学根据我市干部培养锻炼的需求，在内容设置和主讲阵容方面作了很好的安排，授课教师中有北

京大学的知名教授，有中央党校的专家学者，有国内著名金融专家、经济学家等名家大师，课程内容既涉及中国经济发展趋势、国际投资趋势对中国发展的影响等经济热点，又包含政府投融资与资本运作、县域经济与工业发展战略、城市建设与规划等现实问题，安排的培训内容紧扣我市的经济社会发展思路。

(二)参学对象广。按照市委的要求，本次外出培训学习主要以少数民族、妇女、年轻和非党四类干部为重点，经市委组织部与市委统战部、市妇联、市民宗局共同研究，并按以下三个原则进行选派:一是按照四类(年轻、妇女、少数民族、非党)干部的原则选派，共选派54名干部，其中:年轻干部类14名，妇女干部类14名，非党干部类12名，少数民族干部类14名(其中拉祜族1名、佤族3名、布朗族2名、傣族2名、彝族2名、白族1名、苗族1名、回族1名、景颇族1名)。二是按照职级搭配的原则选派，其中:正处级干部13名，副处级干部25名，正科级干部16名。三是按照县(区)和市直相关部门搭配的原则选派，其中:每个县(区)各选派两名，孟定片区1名，市直相关单位

37名。选派的54名人选名单最后报经市委审定同意。(三)组织机构全。为确保本次外出培训学习活动的有序进行，市委还安排市委组织部常务副部长王建民同志为此次培训班的带队领导，市委组织部干部教育科科长段倩、科员颜野2名同志作为管理人员进行跟班学习。培训班建立了组织机构，设班长1名，副班长2名，学习委员、文体委员、生活委员、纪检委员各1名。下设4个学习小组和1个跟班学习管理小组。每个学习小组设组长1名和联络员2名。跟班学习管理小组设组长1名和成员1名。同时，北京大学政府管理学院还安排了人力资源开发与管理研究中心教育培训部的李延国同志为班级指导、邹洋同志为班主任、张立冰同志为班主任助理。

(四)培训质量高。培训课程紧紧围绕推动临沧经济社会发展又好又快的思路和临沧干部缺什么就补什么的原则来设置，具体有《从转方式调结构，解析城镇化发展》、《中国宏观经济形势与热点分析》、《县域经济与工业发展战略》、《中国金融体制改革》、《学习型组织建设》、《压力管理与心理调适》、《新形势下招商引资策略及方法》、《城市土地利用

规划》、《政府投融资与资本运作》、《领导科学与艺术》、《依法科学有效应对突发事件》、《危机管理与媒体应对》、《城市发展战略》、《高级政务礼仪》、《政府人力资源开发与管理》、《区域发展格局及其瞻望》等17个专题的知识。授课的老师都是国内知名专家和教授，知识渊博，治学严谨，在本专业领域学术造诣很深，同时有着丰富的实际工作经验，知识面广、信息量大、感染力强，讲课中既有深奥的理论，又有易懂的道理，也有翔实的数据和生动的事例，学员听后普遍反映务实、管用。同时，还开展体验式教学，组织学员实地参观考察了北京市规划展览馆、中关村科技园区、燕京啤酒集团、神州数码公司、丰台区王佐镇南宫村。通过12天的培训学习，我市参训学员进一步开阔了眼界，提高了认识，在政治理论、政策水平、党性修养、组织能力、形象礼仪等方面都有了长足的进步。

(五)后勤服务实。在赴北京大学培训前，市委组织部就做出了详细的工作方案，明确了带队领导，建立了培训班组织机构，明确了班委工作职责，详细的说明了培训班行程安排、相关事宜及有关要求、参训人员名单、课程设置安

排及其他应注意事项，把培训过程中可能遇到的问题都作了充分的考虑。在培训过程中，市委组织部跟班管理人员及北京大学政府管理学院的工作人员在学员的吃、住、行等方面都体现了重细节、抓落实，实实在在为学员服务。如:住宿的酒店干净整洁、离学校距离适中，安排的食堂品种丰富、营养均衡，工作人员每天为学员打好开水、打扫教室卫生、复印好讲义，外出考察学习的车辆配置好、参观考察的地点和线路选择适宜。尤其精心策划组织的中秋联欢晚会，给9月份出生的学员集体过生日，让全体学员在首都北京度过了一个终身难忘的中秋节。

二、培训学习的主要收获

这次培训学习，全体学员普通认为收获很大，效果很好。特别是北大的学习培训站在发展的前沿，知识面广、信息量大、感染力强，对解放思想、拓宽视野、提高素质有很大的促进作用，达到了培训目的。

(一)学到了新知识。短短12天时间，先后学习了工业经济、宏观经济、县域经济、金融改革、招商引资、城市规划、政府投融资、科学有效应对突发事件、危机管理与媒

体应对、政务礼仪、人力资源开发与管理、区域发展等17个专题的知识，参观了北京市规划展览馆、中关村科技园区、燕京啤酒集团、神州数码公司、丰台区王佐镇南宫村。让学员学到了许多平时在书本上和在临沧了解不到的新知识和现代思维观念，从而进一步丰富了理论素养，完善了知识结构，也找到了差距与不足，对提高干部领导科学发展的能力，做好今后的工作，起到了重要的促进作用。

(二)提高了新认识。通过培训，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，加深了市委“三个一百”、“实施新家园行动计划”、“优化软环境增强软实力”等一系列重大决策部署的认识，转变了不适应、不符合科学发展观的思想观念，明确了本部门、本单位服务和推动科学发展的工作思路，坚定了为推动全市经济社会又好又快发展做出积极贡献的决心和信心。

(三)增强了新能力。在培训学习中，授课的专家、教授、学者既有前沿的理论又能联系实际，对问题的分析做到深入透彻、旁征博引，语言风趣、引论精辟。既讲课、又提问，实现了互动，启发学员动脑，思考问题，气氛活跃，

引起了大家共鸣，让学员们感受到北大民主、科学、平等、和谐、思想自由、兼容并包的理念和氛围，使自己胸怀更宽阔，视野更宽广，知识更丰富，为今后结合实际做好本职工作提供了理论指导，为妥善处理不断出现的新矛盾、新问题，开拓工作局面提供了有益的启发，培养了学员从更多角度、更多层次思考问题的能力，提升了理性分析问题和敏锐洞察问题的能力，提高了解决实际问题的能力。

(四)树立了新形象。在培训学习中，学员们时刻树立“人人都是临沧形象，处处展示临沧风貌”的理念，自觉置身于组织之中，严于律己，遵守北大的各项规章制度，树立大局意识、团队意识，尊重老师，不迟到，不早退，注重言行举止、仪容仪表，遵守课堂纪律，积极勇跃发言，以求真务实的学风、谦虚严谨的作风和良好的精神风貌得到北京大学老师们的认可和肯定，充分展示了临沧干部的良好形象，让他们更加直观的认识临沧、记住临沧，并通过他们向更多的人宣传临沧。

三、下步工作建议

通过培训，大家纷纷表示，十分感谢市委、市委组织

部为干部提供了这一次难得的学习培训机会，回到工作岗位后，一定要用学习培训成果，促进素质提升，推动各项工作上台阶、上水平，并建议:

(一)加大外出培训力度。建议今后每年安排一批干部赴北京大学、清华大学等著名学府或港、澳及国外知名大学学习培训，把高等学校、社会培训机构和国内外著名教育培训机构的优质培训资源纳入干部教育培训体系，充分依托他们在学科建设、专业课程、基础研究及教学设施等方面的资源优势，努力构建开放竞争、优势互补、充满活力的办学体制。

(二)增加培训经费投入。建议将干部教育培训经费列入年度财政预算，随着财政收入增长逐步提高，保证干部教育培训工作需要。加强外出培训专项经费管理，确保干部外出培训一年一个新台阶。

中共XXXX委组织部