年轻干部是党和国家的希望,面对责任和使命,不能缩手缩脚、畏首畏尾,要敢于负责,勇于担当,在负责中进步,在担当中成长。
第一,敢于负责、勇于担当是一种责任,要有坚不可摧的忠诚,做一个头脑清醒的人
胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出,年轻干部要承担起事业重任、要把忠诚作为第一政治品质。年轻干部要牢记教诲,牢记重托,把“忠诚”作为政治底色来坚守。
一要把忠诚视为信仰。做一名年轻干部,不仅应忠于党,更应忠于国家和人民,要把忠诚可靠作为自己永远的信念和操守。我们党走过了90载风雨历程,创造了今天辉煌的事业,正是一代代共产党人忠诚不渝,前赴后继,不懈努力取得的成果。当前,经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化,年轻干部不仅要忠诚可靠,更要把忠诚当一种信仰,一种操守,一种血液,一种旗帜,永远坚持下去。希望年轻干部要坚定正确的政治方向,树立坚定的理想信念,始终保持一种蓬勃进取的精神,在不同的岗位上尽职尽责,让理想信念之树长青。
二要把忠诚熔为激情。激情是一种精神状态,是一种积极向上的态度。有激情,就是有昂扬向上、勇争一流的精神状态,有敬业奉献、创新创造的职业操守,有迎难而上、坚忍不拔的不懈斗志。对党和人民及事业的忠诚,就是要把忠诚演绎成澎湃涌动的激情、持续不断的能量,奋力前行,永不言退。曾国藩说过:“凡做一事,便须全副精神,注在一事,首尾不懈,不可见异思迁”。因此,年轻干部对理想的坚守,对忠诚的坚守,不是一种平庸无为的坚守,不是一种煎熬无奈的坚守,而是要拿出超乎寻常的干劲,激情似火的闯劲,在平凡岗位创造出不平凡的业绩,为人生添彩,为党的事业增光。
三要把忠诚化为奉献。无私奉献是我们中华民族五千年传统的积累和沉淀,“鞠躬尽瘁,死而后已”的忘我奉献精神感动了一代又一个代人,90年来共产党人坚持的宗旨一直是“立党为公、执政为民”。年轻干部在工作中一定要具备一种无私奉献的品质,在工作当中不用领导提要求,不用同事去监督,在自己的岗位上务实工作,无私奉献,坚持自重、自省、自警、自励,言行一致,表里如一;坚持吃苦在前,享受在后;坚持群众观念,培育和增进与群众的感情,时时处处坚守着无私的奉献精神。
第二,敢于负责、勇于担当是一种能力,要有谋事布局的才气,做一个勤奋学习的人
胡总书记讲“四种危险”之一就是“能力不足的危险”。这就需要年轻干部要把学习作为一种政治责任、一种生活常态,不断学习、实践、积累,以拓宽视野,提升能力。
一要把学习当工作。儒家大宗师朱熹诗云:“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,年轻干部成长的力量源泉就是学习,学习是干好工作的第一需要,也是履行好职责的必然要求。很多年轻干部工作经验不足,应对突发事件的能力不足,这些都需要在工作中切实增强学习的自觉性和主动性,向书本学、向实践学、向群众学,不断从学习中汲取智慧和力量,在学习中推动工作,在工作中深化学习,努力做到工作学习化、学习工作化,以不断丰富工作经验,不断提高工作水平,不断增强应对复杂局面的能力。
二要把学习当生活。学习是干部提升境界的立身之本。清代学者萧抡说:“一日不读书,心臆无佳想;一月不读书,耳目失清爽”。伟大的革命先行者孙中山先生更是“一天不读书,便不能够生活。”他们能够达到这样一种境界,就是因为把学习当作了一种基本的生活需要。作为年轻干部,一定要把学习作为一种生活态度,拿出一股挤劲,发扬“钉子精神”,哪怕每天挤出半小时,即使读上几页书,看上几张报,天长日久必定会有滴水成河、积少成多、集小胜为大胜的功效。这样,我们的知识才不会老化,思想才不会僵化,能力才不会退化,才能真正做到与时俱进。
三要把学习当爱好。现在有这么一种现象,有的年轻干部想起来就学习,忙起来就放弃,学习不能持之以恒。如何克服这种现象?我个人认为比较有效的办法是“把学习培养成为个人爱好”。人的爱好多种多样:有人喜欢打球,有人喜欢跑步,有人喜欢爬山。有人曾经作过测算:打羽毛球1小时消耗456卡路里,跑步1小时消耗900卡路里,爬山1小时消耗的热量更多,这么“苦”这么“累”,可是很少有人抱怨,因为运动已经成为他们的爱好, “苦”和“累”融入“快乐感受”之中。英国文学家理查·斯蒂尔爵士说过:“阅读之于心灵,犹如运动之于身体一样重要。”既然如此,年轻干部就要把学习培养成为一种个人爱好,进而养成一种个人习惯,这样,学习起来就会觉得兴味盎然,手不释卷,学习也就会感到轻松愉快。
第三,敢于负责、勇于担当是一种勇气,要有攻坚克难的闯劲,做一个务实创新的人
邓小平同志曾说“要搞好有中国特色的社会主义市场经济,只有摸着石头过河,要敢于冒险,打破常规”。这番话既适用于我国发展现状,也适用于处在干事初始阶段的年轻干部的现状。百舸争流,不进则退,年轻干部只有始终保持锐意进取的闯劲,才能在工作实践中加快自身成长。
一要敢想。敢想,本身就是对工作负责的一种态度。年轻干部思维敏捷,精力旺盛,对知识的积累和掌握也较为快捷,要敢于想前人所未想,敢于创新,敢于突破。工作中要善于解放思想,学会灵活转变自己的思维,跳出已有的框架,打破传统的思维定势,破除固步自封的想法,从不同的角度来诠释问题,以科学的态度、开阔的视角、崭新的思维找到创新的灵感,用心、上心、尽心地去思考工作中的热点难点问题,敢于和过去比,突破自己;敢于和先进比,超越他人,从而促进自我价值的实现和提升。
二要实干。万丈高楼平地起。年轻干部的成长,夯实牢固的基础很重要。只有从小事做起,从身边做起,才能成就大事,才能一步一步走向成功的彼岸,决不能好高骛远、眼高手低,一定要把目标远大与脚踏实地结合起来。海尔集团有句名言,“做好每一件平凡的事就是不平凡,做好每一件简单的事就是不简单”。年轻干部一定要牢固树立起求实务实的工作理念,从小处努力,把小事办好,工作说了就办,定了就干,件件有着落,事事出成效,做一名务实的干部。如果总想着做大事,不屑于做这些具体的工作,那么所谓的大事就会成为空中楼阁,不仅自己最终一事无成,而且会贻误工作。
三要勇闯。年轻人干事就要有朝气、有激情、有魄力。工作上,有了思路,有了基础,就要放开手脚,发挥年轻的优势,发扬初生牛犊不怕虎的精神,敢破敢立,直面难题,敢抓善管,敢担责任,不辜负党和人民的重托。县委在用人上不求全责备,用人所长,用的就是年轻人那份热情、那股冲劲,用的就是那些坚持原则、敢于负责的干部。唯唯诺诺、稳稳当当不应该是年轻人的个性,更不是县委所希望看到的。当然,只有一股闯劲、冲劲、韧劲是不够的,还要认真研究解决复杂问题的方式方法,善于把敢闯敢干与科学实干结合起来,既敢干又会干,才是大智大勇的将才。
第四,敢于负责、勇于担当是一种境界,要有推功揽过的气度,做一个淡泊名利的人
一个人敢于负责,推功揽过,这是顾全局、创和谐之举,也是一个人的修养和境界!年轻干部一定要有海纳百川的胸怀,有容人容事的雅量,有推功揽过的气度。
一要有博大的胸怀。古人说:“唯宽可以容人,唯厚可以载物”。作为年轻干部,必须用海纳百川的胸襟和气度去做人做事。要胸怀全局,站在全局的、长远的角度看问题、办事情,在大局中找准自己的位置。要思维开放,把目光放长远,敢于去看天有多高、地有多厚,大力塑造海纳百川、开明睿智、大气谦和的形象。要宽容豁达,古往今来,有所作为的人,无一不是有容人的海量。战国时期,老将廉颇忌恨蔺相如位尊权重,多次给蔺相如难堪,而蔺相如处之泰然,处处谦让,最终两人遂成刎颈之交。将相和的佳话至今为人们所传诵。年轻干部一定要以博大的胸怀为人,以真诚的态度待人,以欣赏的眼光看人,时刻做到与人为善、与人为伴,在和谐的环境中合作共事、共同进步。
二要有推功的雅量。能推功是做人的一种境界,会推功是处事的一种睿智,推功不但是一种胸怀、一种品质、一种风度,更是一种坦然、一种达观、一种超越。推功决不亏,惜福才有福。《菜根谭》上有一句话说得好:“完名美节,不宜独任,分些与人,可以远害全身”。推功是一种处事做人的至善境界,一个善于推功的人,必定是厚德载物、大智若愚之人。年轻干部做人要学会推功,过于计较,得失心太重,反而会舍本逐末,丢掉应有的幸福。不能推功的人,在是非纷争中斤斤计较,势必要遭受更大的灾难,最终失去的反而更多。
三要有揽过的气魄。勇于揽过,是一个人人格魅力的集中体现。有些人看到成绩,蜂拥而至,一旦失败,就把错误归咎于别人。这不仅是工作作风的问题,更是一种失职行为。德国政治学家马克斯·韦伯在谈到责任时说:“在政治领域里,最终有两种罪过不可饶恕:不务实际和不负责任。”其实,犯了错误,越推卸越被动。如果一味地推卸责任,这样还有哪个领导信任你?还有哪个同事愿与你共事?还有哪个职工愿跟你工作?勇于承担过错,才能得到领导的谅解、干部职工的信任,也才能真正树立威信。年轻干部要在成绩面前不争功,更重要的是在问题面前不退缩,要勇于承担责任,在改进错误中增长才干。
第五,敢于负责、勇于担当是一种操守,要有防腐拒变的品质,做一个清廉自守的人
“物先自腐,而后虫生”。年轻干部要把清廉自守作为第一操守,时时、事事、处处牢记“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的古训,管住小节、守住清贫。
一要心静。俗话说的好:“心里有廉洁这杆秤,做事就有准星”。青年干部由于涉世未深,在面对外界这样或那样的诱惑时,可能会把持不住,在思想上被腐蚀。所以,我们一定要心静,要心存廉洁,要心中坦然,要心无旁骛,这样才能无欲则刚,也只有心静如水,才能抵御一切不良的作风,才能保持自己的本质不变,才能做到清正廉洁。要守得住清苦,安于清贫、敢于吃苦,不贪不占不攀比。要耐得住寂寞,甘当无名英雄,不争名、不揽功、不图利。要挡得住诱惑,不为钱所动,不为色所迷。
二要身正。“其身正,不令则行;其身不正,虽令而不从”。身正是我们年轻干部做人的底气、做事的硬气。年轻干部一定要正派做人,自觉遵守廉洁自律的各项规定,时刻保持清醒的头脑和冷静的思维,做到慎重、慎行、慎权、慎友。一定要公正办事,按规律办事,按规矩办事,按原则办事。一定正道从政,立志做大事,不要立志做大官,用平和的心态对待别人职务的升迁,不要用不正当的手段谋取官位,要把本领体现在“会干事”上,把目标锁定在“干成事”上。同时,要重视小节,留心小处,“积羽沉舟,群轻折轴”,要见微知著,时时处处防微杜渐,不在小事上自我放纵,不让腐败从小事上打开缺口。
三要感恩。感恩,是一种心态,是一种品德,更是一种人生境界的体现,中华民族自古就有“滴水之恩,涌泉相报”的传统美德。年轻干部,沐浴党的阳光,背负国家未来,无论身处何种岗位,地位如何,都离不开组织的培养,离不开领导同事们的支持,离不开家庭的关爱。可以说,没有这些,就没有年轻干部的一切。每一名年轻干部都应该自觉增强感恩意识,感谢父母的养育之恩,感谢师长的教导之恩,感谢组织上的栽培之恩,感谢同志间的帮扶之恩。只要永怀感恩之心,才能时刻保持一颗平常心,理性地对待同事的每一次进步,正确地看待每一次升降去留、进退流转,才会在人生征途走得更坚实、更远。
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