?有读者提问:
你好,有个问题我想咨询一下,我是干工程的现在想跳槽,但是我不敢跳,因为要还房贷和当初买房的借款,我需要稳定一下。
还有的就是我总觉得自己欠缺好多,但是看着我的同学跳来跳去工资一直在涨,心里还蠢蠢欲动。
现在不知道该怎么办。
晨老师认为,“由于生活压力而选择稳定”这一定是不得已的借口,关键还是自己想过安逸舒服的日子。
然而只说这些并没有什么卵用,下面晨老师从【情况分析——应对思路——解决方案】三个层次给出建议,供这位朋友、也供同样处在迷茫中的同学参考。
这位朋友为什么会如此纠结呢?
有人总结过一张图,挺能说明问题的:
你喜欢的
你有兴趣干的事情,但这个兴趣有可能是真的,有可能是假的。
提问的这位朋友,觉得有同学跳槽去了新的单位或者行业顺风顺水,也挺羡慕的。这种兴趣就很有可能是假的,因为你并不真的了解其中的情况。
了解之后,很可能你的兴趣会很快消失殆尽,又变成一件枯燥乏味的事了。
你会的
你的能力来源于学校期间的学习、工作中的锻炼、生活中的感悟。能力越大,可满足社会的需求就会越多,也就更能适应环境的变化。
提问的这位朋友,认为自己还有很多欠缺,不敢去尝试变化,一方面确实来源于生活的压力;另一方面,更重要的,是来源于对自己能力的信心不足。
社会需要的
社会需求,即社会需要我们提供的价值。社会在变化,对我们的需求也在不断变化。
我们追求稳定的时候,可能世界很快就变了,如果你不提高自己的能力,能应对的工作也就越来越少。
现状
所以,这位朋友的现状就是,做的工作是自己能做的,单位也需要他的付出。
但是自己并不满足现状,还想要更高的提升、更匹配的方向、更好的待遇。
基于现状,可以选择以下几种思路来应对。
思路1:爱上现在的工作
对自己现在的工作产生兴趣,这个思路比较好:
之前工作积累的能力、资源、人脉都能用得上,这是不可多得的优势,最好不要轻易放弃;
有兴趣,表现出来的工作状态肯定会不同,能力自然会提高的更快;
状态转变了,能力提升了,业绩上去了,待遇必然会提高。
到那时,即使现在公司不给你相应的待遇,凭你的能力也会有更多、更好的选择了。
思路2:逼自己提升能力
强迫自己提升,能应对更高难度的工作时,职位、待遇一定会有提升。
但是,强迫自己毕竟是一件很难的事情,所以这个思路不是最优选,毅力很强的人可以尝试。
思路3:换一件自己喜欢的事
重新选择自己喜欢的事情,从零开始,这个思路的风险很大:
也许原本你喜欢,但真正做了之后,由于能力还不足,短期内会没有成就感,也许兴趣会很快丧失;
从零开始,待遇可能会很低,甚至都满足不了生活的需求,提问的朋友,顾忌的可能也是这一点。
不建议采用这个思路。
根据以上思路对比,晨老师建议使用【思路1:爱上现在的工作】,在现有岗位上提升自己的能力,体现更高的价值。
爱上现在的工作,最重要的就是找到工作的乐趣。那么如何从枯燥的工作种找到乐趣呢,可以尝试以下方法:
1、改变心态
先摒除之前对工作的抵触心理,停止抱怨,要相信从工作中一定能找到快乐。
2、积累小的成就感
工作中的兴趣,最大来源其实是成就感。
很多工作获得成就的周期比较长,成果显现的比较慢,所以很难获得成就感。
所以,我们要把工作拆散成小的目标,每完成一个小目标就给自己一个奖励,让成就感的周期缩短,逐渐去感受整件工作的乐趣。
3、记录工作心得
每天的工作,下班后一定要自己做一个梳理和总结,记录当天的心得和收获。
这在某种层面上也是一种成就感的积累,每天进步一点,让自己看到自己每天的成长。
放大招并不完美,磕磕绊绊始终向前走才是真完美。
4、分享你的成就
工作中一定有很多成就、经验、技巧是有你独特心得的。
现在互联网越来越发达,不管是团队内部还是与外部的同行的交流都越来越容易,请主动分享给他们。
分享过程中,一方面,你自己又会温习一遍;另一方面,在帮助他人、被别人认可时,你也会再次获得巨大的成就感。
当你对工作产生了兴趣,从多个层面多个角度都能获得成就感时,你的能力、视野一定都会上升到新的高度。
最后,附一段短视频,祝大家都能尽快找到工作中的乐趣,把未来紧握在自己手中。
布鲁克认为自己能爬30码
教练让他爬50码
他觉得可以试试
教练蒙上了他的眼睛
他用尽了全力爬完了整个球场
美式橄榄球内场长度为100码!
当你失去信心、认为“自己不行”的时候,可以把这段视频再找出来看看。
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日积晨读一小文,游刃职场千重门
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