?有读者提问：
你好，有个问题我想咨询一下，我是干工程的现在想跳槽，但是我不敢跳，因为要还房贷和当初买房的借款，我需要稳定一下。
还有的就是我总觉得自己欠缺好多，但是看着我的同学跳来跳去工资一直在涨，心里还蠢蠢欲动。
现在不知道该怎么办。
晨老师认为，“由于生活压力而选择稳定”这一定是不得已的借口，关键还是自己想过安逸舒服的日子。
然而只说这些并没有什么卵用，下面晨老师从【情况分析——应对思路——解决方案】三个层次给出建议，供这位朋友、也供同样处在迷茫中的同学参考。
这位朋友为什么会如此纠结呢？
有人总结过一张图，挺能说明问题的：
你喜欢的
你有兴趣干的事情，但这个兴趣有可能是真的，有可能是假的。
提问的这位朋友，觉得有同学跳槽去了新的单位或者行业顺风顺水，也挺羡慕的。这种兴趣就很有可能是假的，因为你并不真的了解其中的情况。
了解之后，很可能你的兴趣会很快消失殆尽，又变成一件枯燥乏味的事了。
你会的
你的能力来源于学校期间的学习、工作中的锻炼、生活中的感悟。能力越大，可满足社会的需求就会越多，也就更能适应环境的变化。
提问的这位朋友，认为自己还有很多欠缺，不敢去尝试变化，一方面确实来源于生活的压力；另一方面，更重要的，是来源于对自己能力的信心不足。
社会需要的
社会需求，即社会需要我们提供的价值。社会在变化，对我们的需求也在不断变化。
我们追求稳定的时候，可能世界很快就变了，如果你不提高自己的能力，能应对的工作也就越来越少。
现状
所以，这位朋友的现状就是，做的工作是自己能做的，单位也需要他的付出。
但是自己并不满足现状，还想要更高的提升、更匹配的方向、更好的待遇。
基于现状，可以选择以下几种思路来应对。
思路1：爱上现在的工作
对自己现在的工作产生兴趣，这个思路比较好：
之前工作积累的能力、资源、人脉都能用得上，这是不可多得的优势，最好不要轻易放弃；
有兴趣，表现出来的工作状态肯定会不同，能力自然会提高的更快；
状态转变了，能力提升了，业绩上去了，待遇必然会提高。
到那时，即使现在公司不给你相应的待遇，凭你的能力也会有更多、更好的选择了。
思路2：逼自己提升能力
强迫自己提升，能应对更高难度的工作时，职位、待遇一定会有提升。
但是，强迫自己毕竟是一件很难的事情，所以这个思路不是最优选，毅力很强的人可以尝试。
思路3：换一件自己喜欢的事
重新选择自己喜欢的事情，从零开始，这个思路的风险很大：
也许原本你喜欢，但真正做了之后，由于能力还不足，短期内会没有成就感，也许兴趣会很快丧失；
从零开始，待遇可能会很低，甚至都满足不了生活的需求，提问的朋友，顾忌的可能也是这一点。
不建议采用这个思路。
根据以上思路对比，晨老师建议使用【思路1：爱上现在的工作】，在现有岗位上提升自己的能力，体现更高的价值。
爱上现在的工作，最重要的就是找到工作的乐趣。那么如何从枯燥的工作种找到乐趣呢，可以尝试以下方法：
1、改变心态
先摒除之前对工作的抵触心理，停止抱怨，要相信从工作中一定能找到快乐。
2、积累小的成就感
工作中的兴趣，最大来源其实是成就感。
很多工作获得成就的周期比较长，成果显现的比较慢，所以很难获得成就感。
所以，我们要把工作拆散成小的目标，每完成一个小目标就给自己一个奖励，让成就感的周期缩短，逐渐去感受整件工作的乐趣。
3、记录工作心得
每天的工作，下班后一定要自己做一个梳理和总结，记录当天的心得和收获。
这在某种层面上也是一种成就感的积累，每天进步一点，让自己看到自己每天的成长。
放大招并不完美，磕磕绊绊始终向前走才是真完美。
4、分享你的成就
工作中一定有很多成就、经验、技巧是有你独特心得的。
现在互联网越来越发达，不管是团队内部还是与外部的同行的交流都越来越容易，请主动分享给他们。
分享过程中，一方面，你自己又会温习一遍；另一方面，在帮助他人、被别人认可时，你也会再次获得巨大的成就感。
当你对工作产生了兴趣，从多个层面多个角度都能获得成就感时，你的能力、视野一定都会上升到新的高度。
最后，附一段短视频，祝大家都能尽快找到工作中的乐趣，把未来紧握在自己手中。
布鲁克认为自己能爬30码
教练让他爬50码
他觉得可以试试
教练蒙上了他的眼睛
他用尽了全力爬完了整个球场
美式橄榄球内场长度为100码！
当你失去信心、认为“自己不行”的时候，可以把这段视频再找出来看看。
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日积晨读一小文，游刃职场千重门
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