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生活日记
lj0279
>《人力资源管理》
2022.04.06
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谈到缺勤,首先应该关注的是公司对于过度缺勤和未经批准缺勤的相关政策。
有些公司设置了病假补贴的上限;有些公司为了在处理具体案例时有绝对的话语权,拒绝把与考勤相关的条款落实在政策中。
那如何解决迟到与早退的问题呢
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