在单位里，每个人都渴望得到领导的赏识和重用，但有时候，我们过于急切地想要表现自己，却不小心把一些宝贵的东西交给了领导。
这些东西一旦失去，我们就会被领导用废，职业之路越走越艰难，尤其是最后一个。
那么，这四样东西究竟是什么呢？
第一样东西，是你的“底线”。
底线是原则、鼓气和尊严，失去底线，你就像一只任人宰割的羔羊，失去了自我保护的能力。有些领导可能会让你做些看似无关痛痒的虚假小事，又或者让你参与内讧等。
起初，你可能觉得这只是小事，甚至还能因此得到领导的赏识。然而，你未曾想到，这样的行为实则是在侵蚀你的底线。领导只会将那些轻易放弃原则的人视为软弱者，变成他们的棋子。一旦你失去了底线，职场之路将越走越灰暗，又怎会长远呢？因此，无论何时何地，都要坚守自己的底线，这是我们在职场中立足的根本。
第二样东西，是你的“独立思考”。
在职场中，很多人习惯于依赖领导，遇到问题就找领导解决，凡事都等领导拿主意，然而，盲目追随领导的脚步，充其量只是个“执行者”和领导的“传声筒”，而非思考者。
虽然，领导也经常说“这事儿听我的，你不要胡思乱想。“但一个优秀的员工肯定是具备独立思考的能力，勇于挑战权威，敢于创新。他可以不去叫板自己的领导，但心里一定要有自己的见解，因为这个思考的过程正是职场“蜕变”的表现。
所以我们保持辨别是非、明辨真伪的能力，从而在复杂多变的职场环境中找到正确的方向。
第三样东西，是你的“时间”。
时间是最公平的资源，但在职场中，很多人却把自己的时间完全交给了领导。他们随叫随到，没有自己的时间规划，最终身心疲惫却一无所获。
因此，我们要学会合理分配和利用时间，既要完成工作任务，又要给自己留出学习和提升的时间。
例如，你可以利用业余时间参加培训课程，或者参与跨行交流来提升自己的眼界；你也可以规划好自己的工作时间和休息时间，保证身心健康的同时提高工作效率。这样你才能在职场中保持竞争力并实现长远发展。
最后，是你的“合理的自利心”。
合理的自利心，是推动我们不断前进的动力源泉。它让我们关注自己的利益，追求自己的价值实现。
然而，在职场中，很多人却把自己的合理的自利心交给了领导，为了迎合领导的期望而牺牲自己的利益，奖金少一点，kpi高一点。他们忘记了，职场虽然充满了竞争与合作，但最终的落脚点还是在于自己的成长与发展。
因此，当团队取得成功时，我们可以为自己争取应得的奖励和晋升机会；当自己的权益受到侵害时，我们也要勇敢站出来维护自己的利益。
在职场的道路上，我们不仅仅是在为单位工作，更是在为自己的未来铺路。我们每一次的坚守与选择，都在塑造着我们的职场人格与命运。
那些看似微小的底线、思考、时间与自利心，实则是我们职场生涯的基石与灯塔。所以请不要轻易放弃他们。
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