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兵法谋略:如果不具备这四种能力,就说明你没有读懂《孙子兵法》

1.谋事

做成自己想做的事情,实现自己的目标或愿望,这是每一个人都梦寐以求的。那怎么来做到这一点?仅仅靠一些“心灵鸡汤”去激励?其实不然,真正的成功者都是通过“精心谋划,巧妙运作”才取得成功的。《孙子兵法》讲:“故经之以五事,校之以计,而所其情。”意思就是说,想要做事成功,就必须先分析成功的关键要素、条件有哪些,检查自己是否具备。对于没有具备的条件,要研究如何去创造或取代。

2.用人

从经济学原理中我们可以知道,只有人力资源才是可变资本,才是价值的来源。大道相同,在中国传统兵法之中,也将用人艺术放在一个非常关键的位置,尤其是对于极端情形的用人策略研究得非常深刻。《孙子兵法》讲:“令之以文,齐之以武,是谓必取。”就是说,高明的谋略家,必须在理论(文)和实践(武)两大方面完全驯服下属,这样才能攻无不克战无不胜。

3.制器

与纵横家、法家等其他谋略家有所不同,兵家非常强调各种不同功能的工具(兵器)的使用。姜子牙曾经指出:“夫攻守之具,各有科品,此兵之大威也。”因此我们学习兵法,了解古代兵器的工作原理,对于我们提升自身动手能力,和应用物质工具(器械)来解决工作中的难题也有一定借鉴作用。

4.治心

孙子讲:“主不可以怒而兴师,将不可以愠而致战。”学过兵法的人,都知道一个成熟的领导者首先必须能够控制好自己的情绪。情绪的波动就像洪水,稍有不慎就会一泻千里,因此治心之术的研习就好像提前修筑堤坝防止洪水的泛滥一样,是每个人必不可少的修行。

中国传统博大精深,有很多宝藏值得我们去发掘。真正聪明的人,不会单靠自身的精明,他们更希望自己能够站在巨人的肩膀之上。

(欢迎想系统学习兵法的朋友搜索并关注今日头条号:“谋略与兵法”,有问题也欢迎大家私信。不懂谋略与兵法,怎能从容应对日益激烈的竞争?)

职场谋略:怎样判断一个领导值不值跟随?他对你的态度至关重要!

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