其实单位里被边缘化的人通常都是些非常优秀的人才。这些人不仅品行端正，工作态度也非常认真，但他们并不擅长于溜须拍马或拉帮结派。在面对一些不公正的待遇时，他们往往会感到失落和沮丧，逐渐失去了工作的热情和动力。他们并不是不努力，而是对于努力的结果感到失望和无奈。

我们不应该瞧不起这些被边缘化的人，他们可能曾经为单位做出过重要的贡献。然而，由于不善于迎合领导，他们被迫选择了躺平。他们是一些受到委屈的人，我们应该善待他们，给予他们应有的尊重和支持。

相比之下，那些溜须拍马、当面一套背后一套、缺乏素质和教养、乱搞男女关系的人才是真正令人讨厌的。他们不仅没有真正的才能和能力，还可能对单位和同事带来负面影响。我们应该坚决反对这种行为，并努力营造一个积极向上、健康有序的工作环境。