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上个月应邀去湖北某地参观，在考察一家混合所有制的机械装备企业时，接待我的刚好是层留学德国的大学同学。他说，他们公司的核心技术都来自德国，但现在产品不仅在全球取代了德国公司成为“隐形冠军”，而且还“逆袭”了德国市场。
我说德国人会这么傻，把核心技术都告诉你？这不等于杀鸡取卵吗？ 他说，德国人在卖我们技术时，当然会有所保留。不过我们还是拿到了对方的主要技术。再加上我们的自主研发与改进，所以他们的技术水平其实已经超过了德国。
我当然很想知道他们是怎么拿到德国公司的主要核心技术的。他看别的大v们都走开了，悄悄和我说：这个只说给你听，咱们自己知道就行。我们先引进了德国公司的一些零配件和装备，然后根据协议，对方要派两位工程师来培训我们员工如何操纵。根据协议，我们每天每天支付2500欧元培训费，为期40天。
我说：卖给你设备和零件，就要教会你使用，很正常啊。何况除了卖零件和设备，还赚了你们20万欧元，
他说：我们后来了解到，我们支付给对方公司一天一人2500欧元，但对方给工程师的出差补贴只有一天800欧元。也就是公司赚了6成。然后，我们就悄悄给了他们每人10万欧元，让他们把自己掌握的其它核心技术都告诉和培训给了我们的技术人员。而这些技术如果购买或者研发，花1000万欧元都未必能拥有。
我说:据我所知，欧洲人职业道德都很强，这么干能成吗？
“屁话！”他用典型的武汉话说。”现在欧洲经济不景气，企业利润下滑，多数技术和管理骨干的加薪都被冻结，谁不想找新的收入增长点?”现在不仅工程师都在出卖技术秘密，很多企业老板也都在卖企业，很多企业都拥有全球顶尖技术，现在去买是最好时机。
我说欧洲企业家往往都把家族企业当儿子养，很多都经营了几百年了，这么会舍得卖？
“屁话！”他又说了一次，“你看看现在的欧洲年轻人，几个人愿意创业的？而基层基业的，愿意守业的也越来越少。何况，守业也越来越难，很多都资不抵债，无法继续生存。”力了。
我说：拥有核心技术，怎么连生存都没办法。
“屁话！”他第三次说这个词，“现在只要有钱，什么技术搞不到，核武器技术都能买到！但商业模式和经营管理不行，技术再好也没用。欧洲人的管理水平至少比美国人、日本人落后30年和15年，欧洲各种劳动保护制度，比咱们30年前还僵化。现在唯一值钱的就是这点一代代人积累下来的这点技术了。
我当时就觉得，这是很好的关于“体制问题”的素材。但因为涉及商业秘密，没有和大家分享，前天这个同学已经离职创业了，于是把这“三个屁话”拿出来说说也无所谓了。
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