职场上的机会,永远都是给了那些有准备并且主动的人。大家都知道职场竞争激烈,就如没有硝烟的战场一般,在这战场上,有时候你不去争取,天上永远是不会掉馅饼的。也不要对你的领导抱的期望值太高,有些事情你不告诉领导,那永远是不会得到解决的。
【1】你的真实诉求
其实在跟领导的相处过程中,很多时候就像我们谈恋爱一样。你不说领导怎么能知道你的真实想法呢?猜他肯定是猜不到的,这时候就需要我们勇敢的主动的把自己真实的诉求告诉领导,这样的话,领导就知道你的真实想法了,接下来也会针对你的问题,给到你相应的答案。
【2】底层逻辑
所有的底层逻辑就是,底层人他们的真实想法和看法。其实,我们每个人所站的位置,代表了我们自己的思考问题的方法,作为领导,他们也有领导思维,对员工他肯定体谅不到领导的难处,领导也体谅不到员工的,因为大家本来就不在同一水平线上。
你需要把自己的这层逻辑告诉你的领导,让你的领导心里明白。这样,大家就能针对问题,做出相应的解决方法!
【3】恶性竞争
其实很多公司都存在这种恶性竞争,对于上面的领导,他们也都是睁一只眼闭一只眼,只要不出大乱子,他们绝对不会去管这样的事情。如果你对这些恶性竞争有看法和意见的话,一定要告诉你的领导,让他知道。说不说是你的事情,解不解决,那就是领导的问题了。
【4】工作细节
作为员工,你最大职责就是做好自己的工作,为公司创造利益,实现自己的价值,也对得起老板给你发的薪水。那此时你每天都在做什么呢?工作汇报一定要告诉你的领导,领导知道你每天的工作细节,对你也就更放心。如果出了什么问题,领导也能及时的帮你指出来,避免了你走很多的弯路。
【5】工作遇到的问题
在工作中如果遇到自己根本就解决不了的问题,那此时记得一定要告诉你的领导让他知道你的工作现状,否则你不说,领导会觉得你是在偷懒,那样其实就产生了隔阂。当你把问题也表露出来的时候,领导也会给你相应的意见,这样要比你自己一个人,在那儿孤军奋战要强得多。
总结:在职场上我们很多时候就是缺乏沟通,你不说领导也不问,那么问题就产生了。各位朋友们,你们是否也是如此呢?
艾本谢谢大家的阅读和关注,如果你有不同的意见和见解,请尽情的留言和私信,我们将一如既往的和大家保持互动。
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