社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，因为每一项都与我们的生活息息相关，因此在社会上广受人们。但其实仔细观察我们就会发现，如今我们身边的大多人只是对社保有一个片面的了解，知道这是每一个人都要交的东西，却并不知道近些年来，随着我国社会福利不断完善，社保的**也在不断变化。
就在近日，国家发表了明确声明，从2019年1月1日起，我国的社保**将会迎来大“变革”，全国人们的社保都将由国家税务部门统一征收，确保明年起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划的非税收入。数据显示，在2017年末，我国全国参加养老保险的人数为91548万人，因此社会保险费和非税收收入征管职责划涉及各级**、多个部门和十多亿缴费人，情况复杂，任务重。
那么这项“变革”对我们的生活会有什么影响呢？首当其冲的当然是我国职工的社保权益。
税务部门统一征收社保费，提高了征缴力度，将有利于社会保险费基向个人所得税的税基靠拢，解决长期基费不实的问题，通俗来说，就是目前国内很多企业不给员工上社保和不给员工上全额社保的现象，这种现象在税务部门统一征收社保之后，将会得到很大的改善。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一年以上的人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。
用现实为例子来说就是如果你实际每个月的工资为10000元，而企业却按照工资5000的规范来为你交社保，这样虽然你每个月到手的工资会变多，但是长期来看，将来退休后你拿到手的退休金就会变少。在明年国家的“社保**”中，这种现象就会被从根上杜绝，将会有大批公司职员每个月到手的工资数目呈下降的趋势。
怎么样，看完这些，你是否对明年社保的变化有所了解了？对此你有什么看法呢？欢迎留言和大家一起聊聊。
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