你也就三分钟热度

  作为拖延症晚期患者，新年第一弹就说传承！

   打住！打住！不是要说三分钟热度吗？这个文体不符的标题党让我有点不适应啊，别急！听我娓娓道来。

   已经落实了9年的城市建设蓝图，新官上任就得烂尾、重新规划，美其名曰“三把火”；已经稳定运营多年的企业，新CEO到位就得动荡、重订战略，美其名曰“顶层设计”；已经土豪一世的家族，二代一继位就得败家、消费至上，美其名曰“有钱任性”……

为何披霜露、斩荆棘的创业先帝每每遇到的接任者都二得透彻？毫无大位管理经验却任性得可怕，胡思乱想一通半吊子设想就敢为即成产业刮骨疗伤，将产业败得惊天地泣鬼神之后，突然看破红尘、遁入佛门。结果佛门只收研究生，不收败家子，最终落得惨淡收场？

各位自诩能人的看官有没有想过，如果你突然继承了这么一笔横富，难道就能比他们强吗？你除了吃饭、睡觉、打豆豆之外，真的能够挑起大梁，既能守成，也能拓疆吗？给你5分钟好好想想，如果你是新官、CEO抑或富二代，你会怎么败？哦不，怎么做？

我不想说一千个人就有一千个汉姆雷特这样的正确的废话，我只想说如果上述设想真的美梦成真，你心中那些七七八八的答案肯定没有这一条，就是虚心讨问创业前辈，贯彻其经营思路，如果硬要说想要有作为发力点，那就听前辈总结的不足之处去创新思路寻求解决办法吧。

你所折腾出来的“新”观点、“新”思路、“新”模式，无非就像小狗在轮胎上撒尿——想要强行贴上自己的标签，让轮胎沾染上“自我”的属性，因为只有这个东东有了“我”的归属，“我”才会有主人翁的感觉。

新官为什么爱放火？因为放完之后是“我”放的；新CEO为什么要改弦易张？因为改完之后是“我”做的；富二代为何爱任性？因为……因为……爱谁谁！这种将继承事业、财富自我化的本能是无可厚非的，但这种本能往往会让继承者的雄心膨胀成与能力差得离谱的熊心，加之身处高位阉人乱耳，虚妄的夸赞将捧得你兴高采烈地奔驰在脱富致贫的康庄大路上。

并不是国外的月亮就比中国圆，但在国外，确实有不少百年家族一直兴旺至今。继任者并非都是才华出众的人杰，甚至相当一部分的人智力不突出、能力不突出、腰椎间盘突出。但他们却能将被验证了几千年的道理和家族经营的理念始终不渝地贯彻在守护的事业上，因而沧海桑田之后，他们的后代子孙一直受到财富的荫庇。

瞧见没有，不需要智力付出，更不需要体力付出，仅仅是简单的贯彻传统理念，就让很多歪果仁坐拥活水，盎然百年。也正是这个简单的让人发指的原因，却让国人嗤之以鼻，反而去追寻什么烧香拜佛、什么高人指点。实际上，你所祈求的花花肠子无非是在拿产业投机，寻求暴富。

将“五花马、千金裘”押宝大小的方式不仅很难让你聚集财富和事业，更重要的是你的赌徒做派会在举手投足之间传递给你的子孙，让赤贫悲剧在你的子孙后代上生生不息。

上述扯淡的假设确实和你没有半毛钱关系，但是健康的身体、不怎么蠢笨的头脑和相对稳定的家庭难道不就是你继承的巨额财富吗？作为继任者，大多数人都有过手提三尺剑的计划。但是！你坚持了吗？

设定每天早上5点半起床，你坚持了吗？计划减肥20斤，你坚持了吗？计划每天50个俯卧撑，你坚持了吗？计划每天200个毛笔字，你坚持了吗？计划每天1个微笑，你坚持了吗？计划每次40分钟性生活，你坚持了吗？计划每天……（自行脑补），你坚持了吗？

你也就三分钟的热度，还妄想笑傲江湖。理想真那么容易实现，还凿什么壁，借什么光，悬什么梁，刺什么股，吃饱了撑的！一屋不扫何以扫天下。一件小小的计划都无法坚持，还想在横富飞来之后实现如何如何的雄韬伟略？药不能停！

不在坚持中伟大，就在坚持中猥琐。设定平凡简单的计划，设定适合自己的强度，设定目标期限，然后开始像草履虫一样目空一切的坚持。屏蔽内心懈怠情绪，不要吝惜自己的汗水，坚持过后，暮然回首，就会知道，范伟真的可以和林志玲睡在一起。

打脸之处，还望海涵。