【笔杆子是怎样练成的】“狠抓落实”该怎样明确地表达出来？

【笔杆子是怎样练成的】

第 70期

　　写好领导讲话稿中“如何抓落实”部分，一方面，彰显了讲话领导重落实、抓落实、促落实的实干作风；另一方面，也有利于参会人员对照要求进行具体操作。可以说，“抓落实”部分写得精彩、写得有力，整个稿子就会更实在，领导讲起来更有震慑力，与会人员听起来也觉得有针对性和指导性、更愿意听下去。

　　比如，某省组织部门半年工作座谈会，领导讲话的最后一部分谈的就是“落实”的问题，一级标题为“完成全年任务重在落实”，下面布了四个小标题，分别为“聚焦主业狠抓落实”、“调查研究推动落实”、“竞进提质高效落实”、“强化责任确保落实”。

　　网友会说，我最后一段谈的是“加强组织领导”，包含责任、考核、督导、保障等内容，不是“如何抓落实”。但是，仔细分析，加强组织领导也是抓落实的一种方法，强化责任抓落实、强化考评抓落实、强化督导抓落实、强化保障抓落实等等。

　　下面，围绕“如何抓工作落实”，我们系统梳理下。经过广泛借鉴各种资料以及个人平常写作实践体会，我认为，一般可从以下几个方面来“抓落实”。

　　一是强化责任抓落实。或者说强化合力抓落实、提高认识抓落实。谈如何明责、如何履责、如何考责、如何追责问责等等。

1、不同的单位，应该承担什么样的责任。

2、不同层级组织和领导，应承担什么样的责任。如主要领导、分管领导、主管部门、相关部门、干部群众。

3、如何严明责任，谁主管谁协管，责任具体到人、到事、到部门、到项目、到环节。

4、如何加强对责任落实情况的考核、监督。

5、对责任履行不力、进度缓慢、敷衍塞责的，如何处理。

6、对责任落实好的、表现突出的，如何表彰激励、宣传推广，即责任落实情况的运用问题。

　　二是强化方法抓落实。涉及多种方法，每一种方法也可单列出来讲。

1、强化典型抓落实。

　　或者说培树亮点抓落实、创新特色抓落实等。正面典型、反面典型；解剖麻雀，精心培树典型；旧典型、新典型、不同层次典型；抓两头，带中间；发现典型、培养典型、推广典型；发挥典型的辐射带动作用；加强对典型的宣传表彰激励。

2、突出重点抓落实。

　　牵牛鼻子的方法；抓大事、抓战略、抓关键；寻求切入点、结合点、着力点、突破口。

3、突破难题抓落实。

　　不畏难的锐气；攻难题的韧劲；见事敏感、思想敏锐、反应敏捷；不回避矛盾，抓住主要矛盾的核心，抓住和心中的突出环节，突破一点，解决一片。

4、持续反复抓落实。

　　反复地抓，一抓到底的狠劲、一着不让的韧劲、一丝不苟的严劲。

5、注重细节抓落实。

　　处理好抓大事与抓小事的关系；从细节抓起，对具体的工作见微知著。

6、前瞻谋划抓落实。

　　树立进度观念、超前意识；着眼早字抓落实；有超前性、预见性和前瞻性。

7、调查研究抓落实。

　　通过调研把握大局大势、了解新情况新问题、提出新思想新举措、总结新经验新规矩。

8、创建载体抓落实。

　　或者说搭建平台抓落实、灵活抓手抓落实。活动载体、工作抓手、创新动作等。

9、注重结合抓落实。

　　找准结合点；抓好整体与局部的结合、当前与长远的结合、继承与创新的结合；上连天线与下接地气的结合；惯例经验与改革创新的结合。

10、改革创新抓落实。

　　深入实践、大胆创新；创新思想观念、创新技术手段、创新工作思路、创新工作方法、创新工作机制；重视基层实践、突出问题导向、把握客观规律；创新成果的转化运用。

11、强化督查抓落实。

　　督查内容、督查重点、督查主体、督查方式、督查时限、督查节点、联合督查、督查责任、跟踪督查等。

12、分类指导抓落实。

　　不同领域、不同类型、不同层级等，分类实施不同的指导方法；突出多样性、多元化，强调个性指导。

13、其它工作方法。

　　如坚持底线思维抓落实、因地制宜抓落实、循序渐进抓落实、亲历亲为抓落实、领导带头以上率下抓落实等。

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