“三考”严把党员发展关

　　本报成都12月4日电  （记者王明峰）近年来，四川省宣汉县大力推行人性考察确定积极分子、任务考验培养预备党员、立体考核把关党员转正的“三考”模式，不断优化队伍结构、提升整体素质。

　　首先，推行普通党员访群众、支部委员访亲友、党组织书记访本人的“三访”制度，实施人群分类贴近考察，通过发放群众测评表、召开亲友座谈会、“一对一”谈心谈话等方式，全面掌握拟发展对象现实表现，真正从源头上严把党员“入口”。在宣汉县，所有入党积极分子都必须经过定岗、特岗、竞岗“三个岗位”考验。“任务考验，关键在于考准考实，”县委常委、组织部长罗宾说，“尤其注重在完成重大任务、应对重大事件、推进重点工作‘三重’中锤炼发展对象，检验其为民意识和服务能力。”最后，宣汉县采取群众测评、部门联审、党员票决“三维考核”方式，全方位把关预备党员转正关，确保了党员发展的公平、公正、公开。

　　全县新发展党员中，35岁以下及高中（专）以上学历均达80%以上，一大批创业能手、优秀人才被吸纳入党员队伍。