本报成都12月4日电 (记者王明峰)近年来,四川省宣汉县大力推行人性考察确定积极分子、任务考验培养预备党员、立体考核把关党员转正的“三考”模式,不断优化队伍结构、提升整体素质。
首先,推行普通党员访群众、支部委员访亲友、党组织书记访本人的“三访”制度,实施人群分类贴近考察,通过发放群众测评表、召开亲友座谈会、“一对一”谈心谈话等方式,全面掌握拟发展对象现实表现,真正从源头上严把党员“入口”。在宣汉县,所有入党积极分子都必须经过定岗、特岗、竞岗“三个岗位”考验。“任务考验,关键在于考准考实,”县委常委、组织部长罗宾说,“尤其注重在完成重大任务、应对重大事件、推进重点工作‘三重’中锤炼发展对象,检验其为民意识和服务能力。”最后,宣汉县采取群众测评、部门联审、党员票决“三维考核”方式,全方位把关预备党员转正关,确保了党员发展的公平、公正、公开。
全县新发展党员中,35岁以下及高中(专)以上学历均达80%以上,一大批创业能手、优秀人才被吸纳入党员队伍。
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