体制内说话办事的时候，留点小心眼，小心斟酌，才能保护好自己，少背黑锅。
1.别人说话的时候，即使你有一肚子的主意和意见，也得忍住，要等别人说完再说，不要插嘴。贵人语迟，语速不要太快，声调不要太高。大家可以去看一下电视上领导人发言，几乎没有几个人说话时嗓子又尖，语速又快的。
2.掌握方法，精进技能。很多问题你动动脑筋，动动手就可以找到答案，多关注单位官网新闻、OA文件、单位邮箱，这些都存有海量工作材料供你参考学习。Excel不会处理，百度也查不明白，与其老是问同事，不如自己到网上系统学一下。
3.工作电脑记得设置锁屏密码，长时间离开电脑前记得把电脑锁屏；工作中尽量凡事多留痕，能留文字就留文字。因为你会发现很多事情都是到最后都是因为没有留痕，没有文字性的东西扯皮浪费大量时间精力。
4.工作场合，不要发语音，避免不打招呼直接打语音电话，因为大部分人听都懒得听甚至还会觉得烦。直接发文字，聊天才能一目了然。
5.工作文档记得备份，日常工作做好分类存档。体制内很多工作都是重复性工作，刚接手的工作根据日期+工作名称建好文件夹，方便查找，同时，把经手的工作内容存档，方便以后参考。可在事务性环节工作节省很多时间。
6.站该站的位置，说该说的话，剩下的别管、别问、别听。问了，事情就摊在你身上了。一定要记住一般情况下能不表态，坚决不表态，瞎表态只会让人轻视，甚至把自己逼上尴尬的境地。要有一双善于发现的眼睛，对于大家都闭口不提的事，就要注意别随便提，仔细观察，看清楚再说，想清楚再问。
7.管住嘴。体制内不评价任何同事，不抱怨工作，不吐槽领导。信任了不能信任的人，说不该说的话给不该听的人，被有心人曲解、嘲讽、利用，最后徒然恼怒愤恨。切记不要交浅言深。同事永远是同事，不能成为朋友。
8.善于汇报工作。你干了多少工作，跟一把手知道你干了多少工作，完全是两码事。汇报工作要要抓住重点和亮点，什么重要讲什么，领导倾向于想了解哪方面的内容，对哪方面比较干兴趣，就说哪方面。要带着方案汇报，对于存在的问题和想要请领导协调解决问题，都要带着自己的解决方案和办法。
9.埋头干活，也要抬头看路。体制内发展，方向有时候比努力更重要。这个“看路”，说白了，就是你所从事的岗位、未来发展方向、所跟随的领导前途等等。踏实干活以外，怎么样去得到领导肯定、如何与领导接触等等，都是一门艺术活。
10.多看多学，不止于书本，待人接物一样重要。如果和领导出去吃饭，就先学学座次安排；和领导出行，就先做好行程规划；请客吃饭就先想好提酒词。及时复盘。每做完一次重要的事情要及时复盘，把经验、教训记下来，哪怕几行字，下次再遇到其他事能举一反三。
联系客服
