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问题1：简历该如何填写才能表现对面试职位感兴趣？
Q：请问一下小编，关于应届毕业生面试时，如果HR问到我之前的实习经验与我如今面试的职位不相符，但是有关联，我应该如何回答呢？还有，我的简历应如描述才能表现出我对面试的职位和公司感兴趣呢？（微信网友liang j chang）
A： 嗯， HR在看简历时没那么多空暇时间去看你如何表述自己有多感兴趣，HR很“现实”，所以需要你用事实说话。合并同类项，对，就是这个意思。不同的职位，那就从这些职位中找出相同处啊，如果实在在专业上没法继承，那就说说你每个职位获取的经验与收获，恰好让你知道原来自己的真爱就是贵公司啊！小编给你力量，相信自己！
问题2：是否该接受新工作，还是自己等合同期满慢慢找？
Q：你好，我有一个非常紧迫的事需要专业的咨询。我目前这家单位合同期快到了，不打算续签因为感觉发展空间小，能学习的东西少。最近亲戚介绍了一份工作待遇，氛围，工作内容都比较好，但是需要下个月马上上班，我有点犹豫，毕竟是从未接触过得行业，经济原因让我无法立马做决定，我是否该接受新工作，还是自己等合同期满慢慢找。（微信网友燕燃田心）
A：合同期没到也可以离职啊，反正你迟早是要离职的，提前一个月通知公司就可以了。至于要不要去亲戚介绍的公司，你的犹豫是因为要转行。所以，要理清的是，你愿不愿意转行？是不是有信心从零学起？以你对自己的了解，是否有一定的学习能力让你尽快熟悉这个陌生的行业？所以别扯那些什么氛围啊、工作内容啊有的没的的事情，撇开一切干扰，问自己，准备好开启新世界了吗？祝好运！
问题3：劳动合同和劳动协议有什么区别？
Q：劳动合同和劳动协议有什么区别，违约金如何能保证求职者的权益而不仅仅是企业的利益？？？（微信网友天天天Qing）
A：不管是合同还是协议，大前提都是不违背劳动法合同法的内容。协议可能是有些在劳动合同法里没有约定的内容，做一些相应的补充，也有法律效应。
违约金这件事情，看你是如何签的了，企业给你把丑话说在前头且企业也没有违反劳动法，你当时也签了大名了，那如果你违约在先，势必也是损害到了企业的利益。因为不了解你的具体情况，小编只能做一句话概括：大名不要随便签！
问题4：这是一道很纠结的职场问题
Q：身上的性格缺陷该如何修正？譬如说脸皮薄，怕得罪人。（微信网友朱朱）
A：不想得罪人，那就等着被别人得罪，你选哪一个？
问题5：如何才能不在职场里有一个玻璃心？
Q：对于别人的求助，不懂如何拒绝，如何才能不在职场里有一个玻璃心？（微信网友小强）
A：来者不拒，你是有多不爱惜自己啊，小编心疼你！做好人，还是做自己，你看着办吧！
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