夸人夸到位, 同事领导都喜欢! 在职场到底怎样夸人最有效果?

在职场中，善于夸人的人，不管同事还是领导都喜欢。其实夸人也是一门很高深的学问，不仅夸的要好更要夸得恰到好处，如果夸大其词或是文不对题，对方听着反而会心生厌烦感，甚至误会，也会让说者觉得毛骨惊然。其实职场里面的人际交往可没有你想象得那么简单，拐弯抹角地说话就是职场的一大特色。

职场上夸人，也要看怎么夸，如果胡说乱夸.这样的夸法往往得不到被夸者的赞扬。在职场上无论是说话,还是夸人，都是有一些既定规则的。所以，说话容易,夸人容易，要把话说到位真的很不容易。要先会说话，还要会夸人，无论什么环境，夸人总是好的。虽然夸人也有些要考虑的地方但总体来讲此举还是很有成效。

其实每个人都渴望着别人的期待和赞美。因此，,我们不仅要学会夸奖别人，还要让夸赞起到最大的作用。在职场中，说话是门艺术,夸人更是需要熟练的技巧，夸人一定要学会夸到点子上。否则会惹同事、领导很不高兴，甚至会记仇。在社交中，每天都会和形形色色的人交际，如何夸赞才能使人乐于与你交际呢？那就要看你遇到的是哪一类人了。

第一种情况，夸普通同事要夸有才，社会上真正称得上成功人士的人毕竟是少数。对于并没有得到成功的人来说，夸其有为、能干，就显得有点明知山有虎、偏向虎山行之意，可能会适得其反。所以，夸赞这一类的人，就要夸其有才了 ,人人都想自己是人才，那就夸其有才,那样，他就会对号人座，美而纳之。

第二种情况，你的同事是上级的，就要赞其有魄力，这是因为常年累月的经验证明，他绝对会有一定的能力与才干，如果夸能力和才干，这些都是锦上添花。因此，碰到上级时,就要夸赞其魄力，有魄力就意味着他可以镇住形势，有很多人听从他调遣，这样他就会非常开心。

第三种情况，对于总经理来说，钱是他们毕生所想要的东西。夸赞这类人，就不能称他有气质有才、有魄力了，因为在他们看来，有钱就是气质、就是才干、哪怕是这个人本身魄力特征并不明显，他在生意场上照样可以呼百应，所以夸他们有头脑就再好不过了。但在夸他的时候定要因人而异，夸其头脑灵光。只要夸人夸到点子上，没有人会不高兴的。