在职场中,善于夸人的人,不管同事还是领导都喜欢。其实夸人也是一门很高深的学问,不仅夸的要好更要夸得恰到好处,如果夸大其词或是文不对题,对方听着反而会心生厌烦感,甚至误会,也会让说者觉得毛骨惊然。其实职场里面的人际交往可没有你想象得那么简单,拐弯抹角地说话就是职场的一大特色。
职场上夸人,也要看怎么夸,如果胡说乱夸.这样的夸法往往得不到被夸者的赞扬。在职场上无论是说话,还是夸人,都是有一些既定规则的。所以,说话容易,夸人容易,要把话说到位真的很不容易。要先会说话,还要会夸人,无论什么环境,夸人总是好的。虽然夸人也有些要考虑的地方但总体来讲此举还是很有成效。
其实每个人都渴望着别人的期待和赞美。因此,,我们不仅要学会夸奖别人,还要让夸赞起到最大的作用。在职场中,说话是门艺术,夸人更是需要熟练的技巧,夸人一定要学会夸到点子上。否则会惹同事、领导很不高兴,甚至会记仇。在社交中,每天都会和形形色色的人交际,如何夸赞才能使人乐于与你交际呢?那就要看你遇到的是哪一类人了。
第一种情况,夸普通同事要夸有才,社会上真正称得上成功人士的人毕竟是少数。对于并没有得到成功的人来说,夸其有为、能干,就显得有点明知山有虎、偏向虎山行之意,可能会适得其反。所以,夸赞这一类的人,就要夸其有才了 ,人人都想自己是人才,那就夸其有才,那样,他就会对号人座,美而纳之。
第二种情况,你的同事是上级的,就要赞其有魄力,这是因为常年累月的经验证明,他绝对会有一定的能力与才干,如果夸能力和才干,这些都是锦上添花。因此,碰到上级时,就要夸赞其魄力,有魄力就意味着他可以镇住形势,有很多人听从他调遣,这样他就会非常开心。
第三种情况,对于总经理来说,钱是他们毕生所想要的东西。夸赞这类人,就不能称他有气质有才、有魄力了,因为在他们看来,有钱就是气质、就是才干、哪怕是这个人本身魄力特征并不明显,他在生意场上照样可以呼百应,所以夸他们有头脑就再好不过了。但在夸他的时候定要因人而异,夸其头脑灵光。只要夸人夸到点子上,没有人会不高兴的。
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