说到培养新生代设计师，任何公司都无法同川久保玲（Rei Kawakubo）的Comme des Gar?ons相提并论。
日本，东京——与其它行业相同，在时尚界，许多最富盛名的大公司实际上也是培养新生代设计师的摇篮。但在这点上，没有一家公司能与川久保玲的Comme des Gar?ons相媲美。Comme是一家敢于突破、创意无限的公司，旗下拥有诸多品牌，每年盈利高达2.2亿美元（人民币13.4亿元）。
师从川久保玲的学生有些已经成立了自己的公司，如Chitose Abe创立了Sacai，Junichi Abe创立了Kolor；其他学生有些开创了自己的品牌，这些品牌属于Comme体系之内，成为Comme旗下新的产品线。
Junya Watanabe 2015秋冬 | 图片来源: Indigita
首先是Junya Watanabe。最初他是以剪裁师的身份进入公司，而后在1992年其职位得到晋升，开始负责新的品牌。新品牌的尝试很成功，Comme的经营并没有因此受到负面影响。而在此过程中，Watanabe也成长为了一名极富创意的独立设计师。自那以后，川久保玲也为其他设计师分配了属于他们自己的产品线：如Tao Kurihara的“Tao”（2005年成立，2011年停止运营）、Fumito的“Ganryu”系列（2007年成立）以及近期Kei Ninomiya的“Noir by Kei Nomiya”（2012年推出）。
Comme的国际部董事长、川久保玲的合伙人Adrian Joffe说道：“如果设计师们已经在公司工作多年，证明了自己的能力，并真正理解了公司的价值，这时候川久保玲就会问他们是否想要拥有自己的产品线。”
和Comme公司一样，这些旗下品牌追求的不仅仅是单纯的外在美。可能单从美学角度来看，它们之间并无联系，但它们拥有共同的价值观体系。“我们有共同的渊源，那就是对独特创意的渴望。这一价值观体现在公司的方方面面，不仅仅限于服装制作，一切都须独一无二，都须极富创意。”Joffe在2013年接受BoF的采访时说道。
对于Kurihara而言，Tao这一品牌使她得以展现自己的奇特想法。她的作品往往是前一季走朋克风，这一季便有可能主打梦幻童话风。最初她是Watanabe的剪裁师，后来成为Comme“针织物”（Tricot）的首席设计师。Kurihara认为与Watanabe一起工作可以做到“创意面前，毫无妥协”，而自己的产品线则代表着“专属于自己的创作”。（Tao这一品牌历时不长，2011年便下线了。Kurihara说想要换一种活法，回归Tricot，该品牌在东京一年有两次秀）
Noir by Kei Nomiya 2015秋冬 | 图片来源: Indigital
Fumito Ganryu最初也是Watanabe的剪裁师。他名下的男装品牌“Ganryu”主打街头休闲风，并推出粗斜纹棉布夹克和宽松长裤等经典休闲款。当谈到在Comme旗下推出新品牌时，他说：“我从不刻意让自己的创意与公司风格靠拢。”当问到他现在最珍惜的是什么时，他回答说：“一些理念看似难以实现，然而在Comme，人们总是充满信心，并将之付诸实践。”
2008年，Kei Ninomiya从安特卫普皇家艺术学院辍学，来到Comme担任剪裁师，并于4年后创立了自己的品牌。他的设计简约、精致，只采用黑色一种色调，使用非传统的拼接方式完成，其服饰具有复杂的结构和优雅的品味。同其他人一样，Ninomiya庆幸能为Comme工作，这里自由的氛围让他得以追寻最为复杂的理念。“Comme des Gar?ons重视创意，其合作的工厂也尽力实现设计师的创意，” Ninomiya说道，“［川久保玲］会看看我的工作进展情况，但她从不插手服装系列制作生产工作。没有足够的自由，就不可能有好的创意。”
“川久保玲给予设计师充分的自由，”Joffe说，“在发布会前一天，她会浏览一下整个系列，但她很少做出改动。设计之初，她会和设计师讨论计划、预算和具体采用何种方式，若设计师需要，她总是会提供建议，但此后她留给他们足够的自由空间。”
川久保玲的一些门徒设计师在Comme旗下创立了自己的产品线，另一些则离开了Comme公司建立起自己的品牌，如Junichi Abe创立 Kolor，Chitose Abe创立Sacai（尽管二人结婚了，但各自经营独立的品牌）。
Sacai 2015秋冬 | 图片来源: Indigital
Chitose Abe在Comme工作了8年，起初他是川久保玲的剪裁师，随后又加入了Junya Watanbe的设计团队，生下第一个孩子后，Chitose Abe开创了自己的品牌。“显然，我很尊重Comme公司，我在这里学会了如何设计服饰，怎样把创意与产业结合，更重要的是，我知道了怎样发现个人的价值观念，并将此融入时尚当中。”Abe 在2013年接受BoF采访时说道。
1989年，Junichi Abe开始在Tricot Comme des Garcons担任剪裁师，后来又加入了Watanabe的团队。与Watanabe共事四年半后，时尚圈更新换代速度之快让Abe颇为不满，他随后离开了公司，与三个朋友一起创建了一个新品牌——ppCM，着力打造经久不衰的服装。2004年团队解散了，Abe自立门户创建了Kolor这一品牌。尽管Abe又重回传统时尚圈，但他对经典服饰加以创新，融入自己的品牌中。
“我在Comme学到的东西不计其数，”Abe说，“当然我学到了许多技术、技巧，然而时至今日依旧深刻影响我的，是工作的理念和对设计的关注。”
Kawakubo培养的设计师注重创意，他们多数是从剪裁师做起，经过多年在服装领域的实践，他们在技艺上已经达到了炉火纯青的地步，不仅绘制手稿时技术精湛，其他工艺也相当纯熟，这在今天来看十分难得。在Comme，初级雇员和高级雇员间存在一种师徒关系，这有利于让年轻的设计师学到技能。尽管与Watanabe年龄相差无几，但Junichi Abe仍将Watanabe视为前辈。“Watanabe对待工作十分严格，所以为他工作并不轻松，但我从他身上学到了许多宝贵的经验。”
年轻的设计师们，长路漫漫，勤学苦练吧！
Eugene Rabkin
来源：时装商业评论
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