今年9月，省政府出台我省机关事业单位养老保险制度改革的具体实施办法，将改革分为“新人”、“中人”、“老人”三类。日前，省人社厅、省财政厅出台《关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题的处理意见》，对涉及改革的相关事业单位参保和养老金发放等问题予以明确，整个参保也体现“新人新办法、老人老办法”的原则。 （福宗）
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机关公务员等纳入工伤保险
省政府日前同意决定将机关公务员，参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员纳入工伤保险。工伤保险由单位为编制内的在职工作人员缴交。
据了解，参保单位缴纳工伤保险费的数额为本单位工作人员工资总额乘以单位缴费费率之积（单位缴费费率由统筹地区按照国家和本省各统筹地区规定的行业差别费率及其相应的费率档次确定），个人不缴纳工伤保险费。参保单位从2016年1月1日起缴纳工伤保险费。在此之前已经开展机关事业单位工作人员工伤医疗费用统筹的部分统筹地区，其参保单位缴纳的工伤医疗费改为工伤保险费缴纳；统筹地区历年结余的工伤医疗费用统筹基金统一并入工伤保险基金管理。
今后，参保人员工伤达到1—4级伤残、退出工作岗位、停发工资时，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；因工死亡的，由工伤保险基金支付一次性工亡补助金，标准为工作人员死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由参保单位按规定再支付本人生前40个月基本工资。另外，工作人员工伤符合享受的丧葬补助金、伤残津贴（残疾抚恤金）、供养亲属（遗属）抚恤金、生活护理（护理）费、辅助器具配置费等，与民政抚恤等规定的项目不能重复享受。
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