我们经常保险公司经常招聘,招业务员,招助理,储备干部等,为什么保险公司总在招人?这里面有什么猫腻?
其实所有的招聘方都不是保险公司,而是保险公司业务员的个人招聘!说白了并不是保险公司在招聘,而是业务员自己拉人来跑保险。
那为什么有这么多业务员要热衷把人拉来呢?
这和保险的佣金制度有关。
保险公司的佣金制度除了自己拉到保险可以得到佣金之外,如果你拉到几个人到保险公司,那么在你所拉的人产生的业绩中你也可以得到相应的奖金,并且他们不怕你不上业务,因为只要来到保险公司他们就会让你把自己的、家人亲戚的保险给办完。
除此之外,拉到一定的人数,你还可以晋升为主任。
拉的人再多,还可以晋升到经理,总监等等。
当你晋升到主任、经理等头衔,那你不用作业务每个月的奖金都会是个很庞大的数字,模式和直销是一样的。
另外,还有一种是招助理。
其实招助理的目的也一样,当你应聘上助理,那么在你工作期间,他们会不断的做你的思想工作让你买保险,在这种攻势下,无论如何你都会买上一些。
可能你会觉得自己的立场很坚定,我就是来作助理,绝不买保险!
不,不,实际不是这样的,只要把你拉到保险公司,他们就会有办法让你买上保险。
当你为自己、家人、亲戚等买完保险,你会发现你没有业务可作了,怎么办?只好离开。
这就是保险业务员流失率很高的原因。
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