嗯，我决定不转正了。

某种意义上来说，这是我的第一份全职工作，可我刚做满三个月，就决定，不转正了。

周五辞职，晚上便跑去了洪蕊家聚餐，周六回家的时候，十几公里的路程我选择了公交车，反正不太着急，慢悠悠看着风景回家也挺好。耳朵里插着降噪耳机，脑子里想些有的没的工作生活恍惚，突然意识到窗外景色好像不太对，哦，公交车方向坐反了。心里的第一反应就是自我攻击，“怎么这么笨”“怎么就没好好看方向呢”，罢了，有意识的制止自我攻击，下一站下车，过天桥去路对面，两分钟后坐上了正确方向的公交，28站，回家的时候已经下午两点。

心里安慰自己，没关系，能回家就可以，弯路不要紧，重要的是最终选择了对的方向，如今的工作不也是这样？已然已经工作3个月，下月初就要开始转正的手续，但我却选择了在这个节骨眼上离职，积累了几个月的无助与内耗，也该做出改变了。

正如得知自己公交车坐反方向的第一反应是自我攻击，心里刚萌生离职想法的第一反应也是自我攻击，是不是我不够主动不够积极才学不到东西，是不是我太笨了才没办法进步，是不是我能力不够才不让我上手主业务……在内耗自己的焦虑中卷了很久，自我攻击与自我否认在这个过程中循环出现，甚至已经能够明显的感受到自己在仅有的几个月工作中愈发的不自信，甚至变得自卑起来，基本上没太做什么的工作中，怎样自信？持续性的失眠和焦虑，肉眼可见的脱发严重，以及生活不规律，花时间阅读和运动，做了很多改变都没能走上正轨，根本问题依然不解决。这样内耗和焦虑的后果就是，纠结万分离职之后，直接病倒。那天晚上躺在床上准备睡觉的时候，莫名就觉得自己有点凄凉，刚刚离职，一个人生病卧在小小出租屋的床上，在弥漫的黑夜里，我跟我自己说，这不是我要的，我必须要改变。

到现在为止已经入职第三天了，新工作每天都有事情做，每天都能感受到自己的进步，也会感受到业绩的压力，但很明显就觉得，自己终于找对了环境！忙过这几天，终于沉淀下来，想要好好总结反思一下这个选择。

为什么离职

1、我这三个月在前司做了什么？

罗列起来就是：看产品、了解产品，做了一个快手的产品试用活动，尝试做直播，跟单员（做报关单和发货等）

工作量真的很不饱和，也没有专门的人来带我，看起来是Nicky招我进来是我的直属上司，但她实在太忙了，所以基本上以上事情全部都是我自己摸索着做的。快手试用活动摸索着做，大部分时间都在回答客户的问题以及推进活动，甚至最后没有集体的复盘总结形成一个闭环，推进也不太顺利，唯一的收获就是让我了解了fun这款产品；直播更是一团乱，基本上公司没人带你，主题安排好自己写稿自己规划自己播，搭建直播间都是艰难的调动，也没有什么推流，感觉自己都是在吃以前教培的底子，因为没有人懂这方面，所以复盘的时候都没办法复盘到什么有意义的内容，唯一的收获是跟着曹老师讨论的时候学到了一些她的业务理念，让自己觉得还有成长；其他的部分就不想多说了，大多都是一些比较琐碎的事情，跟单啥的也学了不少，但都不太是关键的部分。总结起来就是真的有学到东西，但学到的不多，大多数时间也比较清闲。

但真的做得少犯错就少，成长就少，要清闲的话我就不来这边工作了，某种程度上来讲做的少就是成长的很少。同时我觉得一直在做打杂的工作也让我定位很不清楚，别人经常问我究竟是销售部还是市场部的，甚至还有人以为我是公司招的专门直播的小姐姐，作为销售部的我也被问无数次做国内还是国外的，感觉自己啥都接触一点，又没有什么主线，定位不清自己也很痛苦。

2、公司没有新人培训体系

如今公司盈利的都是一些B端的复杂产品，几千块的会议机，要不就是十几万的专业级全景相机，新人了解产品的成本非常高，还没有什么体系。基本上就是一来让你看PPT，简单一个小时讲讲有什么产品线，然后自己看官网研究参数，完善一些竞品表格之类的，但我实在觉得这种方式只能了解一个皮毛，靠看官网是没办法了解深入的一些东西的，有些东西只能是边做边学，但作为新人你也没啥机会做。

后来离开跟上司沟通的时候被提点说不够主动，自己应该不懂就问才行。可是作为一个新人刚到公司，没有什么业务交集就接触不到同事，不熟悉也不知道该找谁问，再者办公室真的好安静，根本就不敢大声说话，也没见到其他新人问啥，甚至大家都不闲聊！反正就有一种上学时候自习室的感觉……还有就是，不跟客户有什么沟通以及没什么业务的时候，也就产生不了什么问题，有时候都不太知道问啥。

也没有什么对新人的规划体系，甚至我也没看到新人的发展路径以及发展前景，走之前Nicky跟我讲这个得熬过这段低潮期，讲实话我很理解一开始新人没资源没客户的时候要熬过去的状态，但在这个公司我实在没有看到我熬着的价值，看早我一年进入公司的两个新人的成长也是一言难尽，他们的发展让我意识到自己根本没有多少发展空间，我很不想一年之后依然是那样的状态。

我离职的时候说觉得自己学不到东西，上司评价我说其实是我不够主动不够积极的时候，自己真的有点陷进去。但后来突然醒悟，她的意思就是我做单子的时候应该去搜所有单子上客户的信息，去了解背景知识，搜集竞品的时候应该把主要竞品的供应商和代理也研究研究，可是我想说，然后呢，积累着等上手业务的时候用？可作为一个新人不接触客户根本就不知道这些信息有什么用呀？甚至搜索也不能精准搜索所需信息，毫无经验的时候，我甚至都没有什么辨别能力。就像是上司给了我一辆自行车，她觉得我能骑到西藏去，可是我还想等她教教我怎么骑自行车和看地图，学会骑车和看地图之后，我才能发挥主观能动性骑去我想去的地方呀，自己确实也能学会，但是跌撞太多，时间太长，我熬不住了。

我工作的时候找了很多相关的边角料看，自己下了好几本相关的书阅读，找了很多网络上的经验分享文看他们怎么做的，但终归是纸上得来终觉浅呀～这些真的没多大用……

3、穷

非常直观的就是穷。

创业公司给的工资低，但当时手里几个offer我还是来了这里，就是喜欢产品以及喜欢我的上司，不想为了几千块妥协这份喜欢，而且销售本就不太看重底薪呀，结果真的选错了。不接触不上手什么销售业务就意味着没有提成，靠着底薪熬着我可熬不下去，金钱的稀缺感真的很影响状态，三个月一直吃老本的状态就让我几近崩溃了，何况以后？还有就是，之前也在创业公司待过，没少见过陪着公司熬着的人，最后都没有什么好下场。你真的有价值公司就是会用相应的价格留住你的，也会在工作中对你赋予相应的期望以及相应的资源赋能，自然就能够成事。你越熬着，公司越会看不上你，做的事情少，基本上也不会学到啥，最后搭着时间和金钱，太不值得了。

再有就是自己算是借着这段清闲的日子想了想自己接下来的规划，至少30岁之前自己还有很多事情想做，我不想艰难的陪着公司成长，来深圳打工就是来赚钱的，赚几年钱自己大概会趁着年轻继续去做自己想做的一些事情，那这样的话熬在这里更加没有意思了。

4、越待越没自信了

这个是我自己内耗的一个很大原因，也是逼我离开的一个很大原因。本来自己同比来看是做过很多事情也积累过很多能力的，但来到这里做的都是有两个腿两个胳膊的人都能做的事情，做表格打印发货占了我工作的主线，工作没有什么成长和获得，自己也就没有什么成就感和价值感，相比朋友们来说收入又低的要死，就觉得自己很没用，也很没有信心，觉得自己在这座城市里活得无比卑微。而我刚好又是从小要强的人，从小到大自己都会找到自己的一个位置，不能说做的比同龄人要好，但一定不能太差，而这份工作让我觉得我处处都不好，甚至变得毫无自信。讲真的，在这家公司工作的这几个月里，我无数次怀疑自己的能力，被上司评价说我是一个执行型的人的时候我都有点懵，从小到大我都没这样被人评价过，我觉得我都不是我自己了。

我始终觉得找工作就像找对象一样，如果你觉得你自己越待越不自信了，那这个人或者这份工作就是不合适的。

甚至正因为如此，我去面试新工作的前一天晚上，自己一个人就默默的翻自己以前做过的事情，曾经办过的那些分享会，带过的徒步路线，骑行过的地方，工作取得的那些成绩……我大学的时候这真的做了很多事情，工作有不错的业绩，学习也有过的去的成绩，一个人也走南闯北走过很多地方，做过户外领队，经营过学生社团，做过老师，也完成了长达5000公里的长途骑行，我尽力学英语，学演讲，锻炼自己的沟通组织能力，我已经做的很好了呀，完全不应该像现在一样对自己产生怀疑！而事实也证明，我本来就很好，新公司面试官很认可我的能力，像以往的面试一样，只要有线下机会面聊，我就是很有优势，而且很容易过！

纠结内耗的原因：

1、学不到东西是我的错吗？

总觉得自己选择了一家感觉还不错的公司自己应该快速成长才对，可结果完全不是这样，自己也很痛苦，是跟很多朋友交流下来才接受“就是有很多不合适的公司”这一个事实的，好公司不等于自己又成长，花花跟我说自己毕业之后跳槽了两家才觉得自己到了一个能学到东西的公司让我一下有点释怀，就得正视坑公司有很多的事实，承认自己踩坑真的没有那么难，何况还是线上面试和线上搜索资料呢～

2、完全是我不主动不积极吗

被指出不主动不积极这件事着实戳中了我的点，我真的就很害怕是因为自己不够努力不够积极才没能学到东西的，而现在遇到点困难自己就放弃了，我很不能接受这样的自己，甚至是对自己这种落荒而逃有点失望。走到现在也算能够正视这一点了，我固然状态不太好，在这个过程中可以做的更好一点，但公司是有很大责任的，指望一个应届生不培训就能上手本身就不现实，不教给我加减乘除我自己再有能力也学不了高数。我很好，我也觉得我是有能力的，但是没有人带，没有外部资源的支持我也没办法做出什么来，我开始承认我自己的局限性了，我是需要一个让我做事的环境的。

3、大家都很nice

我的同事们对我真的很好。Henry帮了我特别多，问他很多小事他都没有嫌我烦很耐心的跟我讲，金荣在这里帮了我很多，佳乐也是和我经常聊很多互相鼓励，部门其他同事也都挺好，我也非常喜欢我上司，我就觉得大家都很好。花花跟我说其实你完全不用在意，因为深圳这边打工同事都不错，大家出来干活的，把工作做好就行了，没人会为难你的，这样想来也是这个道理之后才释怀了很多，果然新公司同事的确也非常的好～

至今也觉得Nicky很厉害，当时就是奔着这个上司来的，想要跟着她学点东西，无奈她比较忙也没什么时间手把手带我，至今也是觉得她真的很好，就算以后离开了以后也想做她这样业务精干的商务！

种种原因吧，自己被劝着去面试看看市场，总不能让自己过的如此痛苦，肉眼可见的状态不好。我不太想要频繁换工作，心里也觉得积累很重要，自己应该在一个行业深耕下去才能学到东西，而且我才工作了三个月而已，是不是太不负责任没有长性了，但一些细节还是刺激到了我跑去面试了。决定面试前自己研究了很多现在公司的信息，真的很害怕踩坑，除了问公司的状况，更看重公司的文化，还加了如今公司正在做商务的一个小姐姐的微信问培训的事情，面试之前也是把公司正贯彻的文化《奈飞文化手册》阅读完了，各方面很慎重的打听觉得很对我胃口之后自己才决定要去面试的，然后一周内完成了面试、接offer和离职，过完了工作以来最坎坷的一周。

目前入职三天，一切都如预想的一样，公司文化很直接，不懂就问，试用期还有导师，同组里的销冠小姐姐，教我很多，三天里直接上司会给我培训业务，上司的上司也给我培训了做商务关于术的层面，之后还会跟着他们去见客户什么的，还有公司的集体培训，基本上一开始就是手把手带，氛围也很好，成长性很好，而且底薪也能让我在深圳正常的活着，节奏很快，绩效目标很强，虽然有点压力，但总比啥都不做强。

走到今天这一步，我的的确确觉得当时的选择真的草率了，也愈发的感觉到了做选择真的是一种能力。不同的是，自己经历过这次换工作风波，以后发觉自己做错选择的时候不会再那么苛责自己，及时回头，有勇气重新选择比什么都重要。就像坐公交一样，及时回头，沉没成本是永远没办法找回来了，我要做的就是及时止损，找到正确的方向，只要能到达目的地，迟点也没有关系。

希望以后持续反思成长，不断提高自己做选择的能力，既要踏实积累，不卑不亢，也要一直有勇气更换自己的赛道。