女性成長／踏入新職場，跳出舒適圈 | 羅元泓

女性成長／踏入新職場，跳出舒適圈

2015-05-14  羅元泓（新北土城） | 家庭與婦女 | 聯合新聞網

好友小云最近離開工作十餘年的公家機關，踏入完全陌生的醫藥生技產業發展。不同的職場生態環境，難免讓她緊張畏懼，尤其是進入國內前三大上市櫃的製藥研發公司，每天必須接觸中英文合約與數不清的學名藥物；還要聆聽部門同事全程用流利的英文解釋藥學名稱及合約內容，剛開使她真的覺得自己能力非常不足。

但為了要儘快適應新工作，她除了請教部門其他前輩，還會在空閒時間到公司的文獻室去瀏覽、閱讀相關期刊和檔案資料，鍛鍊自己的工作能力。

轉換跑道後，小云每天忙碌得像打仗一般，常態性數小時的加班，早已成為家常便飯。有時甚至連中午一小時的休息時間，小云也在邊吃飯、邊趕合約的步調中度過；除了大小會議不斷，還要額外處理一些行政程序及訴訟相關事務，日復一日的循環。但小云卻甘之如飴，樂意接受任何不一樣的挑戰，為自己的職涯發展盡心盡力地負責。

最近她參加公司人資所安排的教育訓練課程，意外打敗群雄，贏得了公司上市時發行的「純銀」銀幣一套。小云非常開心，覺得這些日子的辛勞，總算獲得了美好果實；也證明了自己當初所抱持著「職場道路不要被固定的框架所綁住」和「接觸更多不同領域的人，可以讓自己更加成長」的信念是正確的。

她告訴我，正因為她是醫藥生技產業的新兵，才隨時告訴自己，要付出更多心力與時間，以慢慢培養出這些專業能力。因為，只要具備專業能力，就不怕承擔不住職場大大小小的考驗與變遷。

我在小云身上，看到的不只是一個抗壓性高、擁有高度學習熱忱的傑出女性樣貌：也對她能大膽走出舒適圈的勇氣，跳脫一成不變的慣性工作，感到格外的敬佩與欣喜。