同事间,保持距离。同事之间再好的关系,也很难成为真正的朋友。各种利益竞争下的明争暗斗,需要保持一定的安全距离,彼此才能维持现状,继续向前。
能力差,不要树敌。在任何单位里,每个人的能力都存在着不同的差异。当一个人能力差的时候,最好的自保就是尽力维护好各方面的关系,万不可目中无人,到处树敌。
低调些,谦虚谨慎。在任何情况下,做人都要低调,低调既是一种态度,也是一种自保。每个单位里,不同人的背景都不可能人人尽知,谦虚谨慎的为人处世态度一定可以为自己带来便利。
业务差,学习提升。学习是没有终点的,干任何工作都需要自身具备过人的能力。只有不断地坚持着学习新的知识,弥补欠缺的短板等,才能够逐渐提升自身的综合能力,从而获得业务能力的提高,赢得别人的尊重。
不懂的,不要总问。每个人都有自己的知识架构短板,啥事都问只能让别人感觉到你笨得可悲。在非必要的情况下,自己独立地去通过各种途径获得想要的结果,会得到他人的敬佩和认可。
要想好,搞好关系。单位就是个小型社会,各种关系错综复杂,利益与损失交错并存。想要获得较为理想的结果,就必须建立,发展,维护好方方面面的关系,创造利于自己的关系网。
闲聊时,不可乱说。在任何单位,都必须管好自己的嘴巴,既不随便点评别人,也不胡乱道听途说。闲聊时,尽量不去评论领导,不要非议同事,更不要选边站队的孤立别人。
不服人,保持冷静。每个人都有长处和短处,谁都有不如他人某一方面优势的时候。即使领导或同事的能力再差,也不要表现出一副盛气凌人的样子,或当面顶撞以及讥讽打击对方的过激行为。
脾气差,学会克制。每个人的脾气性格是不同的,只不过彼此所表现出的方式和程度不同罢了。对于脾气差的人,在遇事的时候一定要学会克制与调节,因为没有哪个同事会像父母那样宠让着自己。
做事情,认真负责。不管一个人毕业于什么学校,自己对工作的态度,完成工作过程和所得到的结果,都可以真实地反映出一切。无论从事什么样的工作,不在于口头上承诺的有多好,关键在于对待工作的态度和具体行动后得到的结果。
联系客服