如何当好一个领导 ，这是一个数千年来，自从有了团体过后，大家一致研究的话题 。如何去当一个让别人敬重，又让部属感觉到害怕的领导呢，也是一个大数人一致努力的方向 。作为群体的我们，在自己努力的同时，我们的进步更多的时候，靠的是我们的组织，尤其是领导的不可忽视的功能与作用。那么作为部属的我们在努力的同时，更要想办法取得领导的支持，只有取得领导的支持了， 我们的各项目的，才能顺利达到。那么我们的领导又该如何去做，去面对我们眼前的事实呢？一个很重要的方法与手段，那就是要管理好部下，让我们的部下各尽所能的同时，更要心往一处想，劲往一处使，也只有这样，我们才可以为了共同的目标致力于我们的奋斗 ，也只有这样，我们才可以取得我们想要的胜利。而作为一个领导要想让部属又爱又怕，那就得从以下几个方面去努力。
一是做好率先垂范。俗话说得好，喊破嗓子，不如做出样子，作为管理者更要注重这些，只有自己做好了，才更有说服力，那种嘴上讲一套，背后做一套的为人处世方式，根本得不到别人的认可，有的更是当面的反叛，或者说是最终把自己推向悬崖，从而最终让自己走向失败。而这种垂范并不是凡事要让你去亲力亲为，而是要你在刚到一个单位时，你给部属的第一印像就是你是一个踏实肯干的人，也就是说，你要树立的是一种德威。而当好垂范，并不是凡事都要去做，而是在最危险的事情上，在大众都参加的事情上，或者说是大项活动上，你可以主动站出来，做做样子，让别人看到你的行动，让别人都认可你是出来做事的，不是当官的，而且你在当好垂范的同时，更要做好自己的言行，毕竟你是领导，要给部属保持一种神秘感，距离感，也只有这样，部下才会对你的权柄有所害怕，因为他不知道你会对他采取什么措施，更不知道自己的言行或者说是所作所为，已经被他掌握，或者说是有了很好的研判，你正要对他采取有效的措施，在这种处境下，他就会老老实实地听从你的号令，这样，部属就被很好地控制起来了，做到了有效控制，那么部属在完成大项活动，或者说是其他工作任务时，就会产生高速效应，从而取得一个又一个的政绩。
二是做到恩威并济。管理的真谛是有能力的让你干，没有能力的教你干，不听话的棍棒伺候，再不听话的踢出局，管理出人才，管理出战斗力，在团队的管理当中 ，对于难以管理的人员，对于不服从管理的人员，要从严从硬来管理，对于刺头要恩威并济，软硬兼施，也只有这样，才能保证团队的正常运转，才能保证团队有效地完成各项工作任务。那么对于那些老实人该怎么办呢？要本着不让老实人吃亏的想法与做法，对老实人干出的成绩，在适时地进行奖励和鼓励，鼓励他们在工作岗位上继续任劳任怨，成为团队的主力军。要做到精细化管理，要学会量化管理，作为管理者，更要精明细致，要能力完成眼前的一切任务，牢固树立靠素质立身，凭关系进步的思想，也只有做到了这些，我们的各项工作才可能有效地完成，才有可能更加全面更加有效地继续接受任务，成为职场的长青树，也只有做到了这些，我们的能力，我们的为人处世方式，才有可能得到别人的认可，倘若要是做不到这些，我们就会被那些有能力的部下，玩弄于股掌之间。所以说，在团队的管理当中，我们要善于把部下当中成棋子，整个团队当成一盘棋，而不能带有任何感情色彩，也只有做到了这些，我们才可以做到无往而不胜，无往而不前，从而成为真正的职场达人，这也是我们大家共同追求的目标与想法。
三是善于钻研业务。作为一个管理者，不仅要成为管理行家，更要成为业务尖子，也只有熟悉掌握了业务，才可以对部下进行适时的指导，也只有对部下进行了有效的指导，我们才可以树立更加严实的威信，也只有做到了这些，我们的工作开展起来，才会有声有色，才有可能成为真正的职场达人。而钻研业务，除了专业技术上的课题以外，应该很好地进行写作练习 ，要把写作当成一种爱好，写作当中成一种习惯 ，写作当成一种乐趣，也只有做到了这些，才可以成为写作高手，才可以在写作领域游刃有余地进行一切活动，也只有有了很好的写作能力，我们才可以让一切活动有计划有目的地进行，也只有做到了这些，我们的工作开展起来，才会顺风顺水。另外一点，我们应该加强组织协调能力的提升，任何一项活动，都离不开组织协调，也只有很好地协调了，我们的工作才得以顺利推进，也只有做到了全力协调，我们的工作开展起来，才会更加有声有色。一个人有很好的协调能力，才可以把我们的眼前的各种资源整合起来，也只有有了很好的协调，我们才可以得到领导的支持，离开了领导的支持 ，我们的工作要想开展起来，那简直就是 一句空话，离开了领导的支持，我们的要想取得成功，那简直就是缘木求鱼，从而成为真正的失败者。
四是适时忽悠画饼。在管理的过程当中，我们要学会适时地画饼，也只有学会了画饼， 我们才可以进行有效的管理，而画饼的过程当中，我们要学会忽悠，也只有进行了有效的忽悠，我们才可以顺利调动部属的积极性，责任心，才可以让老实人更加卖力，让团队更加有凝聚力，以此不断地推动我们的工作向前发展，也只有做到了这些， 我们的工作开展起来，才能够团结和谐，也正是做到了这些，我们的积极性才得以保证，才可以让我们在不断的生产过程当中，以此增加我们的实力，也就是有了这些发展，有了这些实力，我们才会在更加广泛的学习当中，取得一个又一个的成绩，也只有做到了这些，我们的整体工作能力才会得到一个提升，从而让我们成为真正的职场达人。而在忽悠画饼的过程当中，我们还得进一步地努力填充我们的实力，也只有让我们的实力得到了有效地扩充与保证 ，我们才可以在现实的无止境困难当中，让我们脱颖而出，这也是我们每个人都要谨记的事实教训，也只有做到了这些，我们才可以无往而不胜，而我们也可以在团队当中，如鱼得水，不断地推动着整个团队往前发展。
总的来说，管理是一门学问，管理是一门艺术，我们只有在实践当中，不断地摸索，不断地找寻，我们才可以很好地当好管理者，倘若要是我们没有这样的一个思想，我们就很难找到那些适合我们发展共赢的渠道，也只有不断地在现实工作当中，我们不断地运用我们的智慧，我们才可以开拓出新的未来。倘若要是我们固步自封，我们就会停止不前，那时的我们，再想着去开辟我们的工作的新天地，已经悔之晚矣，此时的我们，也就会陷入一个恶性循环，而在这种恶性循环当中，我们的工作，我们的成绩，我们的未来统统地都成了浮云，而此时的我们，要想开拓出我们的前进之路，那就会难以加难，而我们倘若要是没有了这样的进步，那么我们要想取得阶段性胜利，一切一切都成为了不现实和不切实际的东西，所有的一切，我们面临的处境，就会是险恶当中加险恶，所有的一切，都会成为空中楼阁，到那时，我们的前景，我们的未来，都会化做一道乌云，不断地消失在空中。
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