1、有些会议听听就行了，记住一点，大事开小会，小事开大会。
2、参加会议只有一条原则，少说话，需要表态的事情尽量带回去请示领导，不要忘了你的每一句话都有可能记入会议纪要，而那上边只有你的签名没有你领导的签字。
3、不要蛮干，没意思的。今年评优，领导定调子要倾向储备人才；明年评优，领导说要适当照顾老同志；后年评优，好嘛，新来的子弟……
4、没事多找领导汇报汇报工作，你不主动找领导交流，难道还等着领导来找你，交流多了，领导对你的了解自然就多了。
5、铁打的营盘流水的领导，没根基又不想进步的话，维持好一个党组副职、一个科室正职，足以庇护三年五载了。
6、牛逼的人是堵不住的，真的。很多老油条不修边幅，你哪知道人家是某方面的大牛，或者早就财富自由不靠工资吃饭，用他们的话说，上班就是为了维持正常作息和打发无聊的。
7、人多的会议不重要，大都是履行程序。重要的会议人不多，决定的都是大事。
8、文件中的原则上不可以其实是可以，原则上可以实质上是不能。
9、想进步，上等靠血缘，中等靠关系，下等靠送礼，所有人都要靠努力 别以为进来了都一样，岂不知别人走的每一步路都是很早就规划好了的，到点就提，那不叫玄学；也别有太多意见，人家也是资源交换。有时候他一个电话能要过来多少支持，是你跑断腿都不敢想的事。
10、现在总结宣传最重要，会做的不如会说的，会说的不如会写的，上级日理万机，对下面的了解，主要是看材料、听汇报、读报纸，哪个部门都抢笔杆子，能写领导讲话、年度报告、典型经验、宣传报道的人特别吃香，只要文笔好，不怕路子少，只要吹得妙，早晚偷偷笑。
11、没有绝对的对与错。有很多“二极管”人，要么黑要么白，要么是要么非，这样做事情容易走进死胡同。真正的高手做人做事像太极，该黑的时候黑，该白的时候白。这一条不用太纠结，慢慢想，很多人一辈子都想不通。其实坦白说我也没想通，只是在不断观察中揣摩。
12、媚上欺下的小人，大部分都混的好，谁让你拉不下脸皮呢？不过这种人做事儿很少会滴水不漏，不用怕。
13、领导交代的私事一定要不折不扣的做好，只有工作交流的关系是很脆弱的。
14、千万别比，人比人，气死人。想开了，躺平了，份内的事儿做好，留痕，最起码保全自己； 剩下的一推二磨三拖，有些，拖着拖着就没了。
15、国企没法随便开除人，本职工作做好，不想往上爬就不用理会前面说的东西，做好自己，朝九晚五，发展发展个人爱好，岂不美哉？但如果你想往上升，业务水平和情商缺一不可，记住，是缺一不可。
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