二舅在体制内干了30年“一把手”，退休后告诉我：想和领导处理好关系，不用送礼，不用请客吃饭，也不用拍马屁，悟透这5个“潜规则”能让你事半功倍。
1、勇于承担自己的责任。领导最反感的就是有的员工逃避责任，假如他在某一个项目当中出现了差错，那么他就会找各种借口来推脱责任，其实一定要记住了，领导是不喜欢这种人的，是你的差错就一定要勇敢的承认。
要勇于承担自己的责任，工作当中难免都会有差错，那么出现差错的时候就要如实的汇报，工作当中的差错，而不是逃避责任，更不是推给其他人。
2、超额完成领导安排的任务。在工作当中我们最害怕的就是给领导送礼，因为给领导送礼你不知道买什么东西才能刚好合意，但是现在有一个办法就特别简单，不需要再给领导送礼就可以被重用，就是领导安排的任务不打折扣、超额完成。让领导的感觉就是你很靠谱，而且很有能力。
你只需要做一个行动派，就不需要再拍马屁了，因为你是一个真正靠结果来说话的人，所以不用再担心给领导送什么礼物了，只需要把业绩做好，这个就是最有用的证明。
3、让领导有掌控感。要知道，没有人喜欢失控的感觉，及时汇报工作进展，会让你的领导有掌控感。我们和领导之间是一个委托授权的关系。他授权或者让我们代表他去做一件事情，或者是承担某一份责任。所以，在这种权力关系下，我们有义务更加有责任让领导对他授权的事情有掌控感。
定期报告项目进度，保持一定频率的沟通，这是我们作为下属应当去做的事情。对于领导来说，这样的话更像是一颗定心丸，势必是一个有效的沟通。
4、想领导所想，急领导所急。你工作中最重要的事情，就是领导所关注的事情。领导工作以外的事情，你更要用心处理好，在工作以外和领导私下的相处，比你工作中的相处更重要。遇事要向领导多请示，多报告， 千万不要自行其事。关键时刻，要敢于替领导承担责任，必要时要替领导背黑锅，而且在领导面前不要表现出有任何的怨言。
5、要绝对服从领导。服从领导，这是作为下级必须要做到的，没有服从意识的下级，不管你的能力有多强，水平有多高，你的领导肯定不会重用你。要积极主动的，服从领导的安排， 听从领导的指挥，才会得到领导的认可，领导才会器重你。
最后，说了这么多关于如何与领导搞好关系的职场法则，但如果事到临头，感觉啥啥都不奏效了怎么办？那你应该至少记住两个字：「靠谱」。你靠谱，这是一切良好关系的基础，也许你的事情做的没那么漂亮，没有超出预期，但是靠谱足以让一个人放心。靠谱的意思是：凡事有交代，件件有着落，事事有回应。
如果你是一个年轻人，不妨把这句话贴到工位上，一则提醒自己，二则，你的领导看到了，会在内心默默给你加分的。因为「靠谱」，真的是这个时代稀缺的资源。
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