什么事，是你当了领导才明白的？

1、领导虽然是一种身份，但是领导也只是一份工作而已，工作中要把自己当领导，工作以外不要太把自己当领导。

2、没有完美的上司，自然也没有完美的下属，你必须得承认每个人都有他的缺点和不足，但是你更应该看到别人的优势和长处，用人所长，才会有人可用。

3、坚持原则，干好工作，你才有可能当领导，可是一旦你当了领导以后，原则要坚持，但是适当的还要学会和稀泥，否则很多事情没法弄。

4、很多领导很想把事情干好，所以凡事亲力亲为，可是领导必须懂得，你再能干，事情是干不完的，而且你手下还有一帮人，还有一个团队，你的运用上带团队，而不是干事情，所以领导必须要学会放权。

5、当领导以后，很多人会来巴结和奉承你，甚至有人可能会用“糖衣炮弹”来腐蚀你，所以你必须保持定力，面对巴结奉承不能得意忘形，面对各种诱惑腐蚀能坚守底线，否则你的领导位置坐不稳。

6、当领导的，用人很关键，但是用人的前提是识人，所以领导可以啥都不懂，但是你必须得洞察人性，洞悉和读懂对方的心思，通过行为举止去判定一个人的品质，然后再来决定用不用他，是一般用还是重用等等，这一点相当重要。

7、领导对下属严格要求是对的，但是高水平的领导，深知“严管厚爱”的重要意义，因为领导对于员工，除了严管，还要厚爱，你不能成天拿着鞭子赶着员工去干活，适当的时候，对下属多一些关心，给下属争取一些实实在在的福利，这对你来说或许是轻而易举的事情，但是对下属而言，这可能是他们对你从此以后忠心耿耿的最佳理由！