华为公司的人力资源管理实践（90页完整版）

本文核心内容纲要：

一、构建适应知识经济的人力资源管理模式

二、华为公司的人力资源管理理念

三、华为公司人力资源管理体系

四、职位分析与职位评估

五、绩效管理

六、任职资格管理

七、薪酬管理

八、招聘与培训开发

九、华为人力资源信息管理系统