单位 个人缴费比例分别为8%和4%
央视财经讯 国务院办公厅发布了《机关事业单位职业年金办法》，（动画入）规定从2014年10月1日起实施。职业年金其实是机关事业单位工作人员的补充养老保险。实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理，个人账户资金随同工作变动转移。
办法明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
人力资源和社会保障部社保所所长 金维刚：个人缴费基数呢是，事业机关单位本人上年度工资收入中的基本工资，还有相关的一些津补贴，第三就是年终的一次性奖金，所以缴费工资基数，是介于基本工资和工资总收入之间的。那么单位的工资总额是本单位参加机关事业单位养老保险制度改革的个人缴费基数之和。
12%的缴费比例意味着什么？
根据此前公布的机关事业单位养老保险制度改革办法规定，机关事业单位工作人员参加基本养老保险后，单位缴纳的费用比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳费用比例为本人缴费工资的8%。此次公布的职业年金办法，单位缴纳用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，这就意味着养老保险与职业年金的比例占到了缴费基数40%。
人力资源和社会保障部社保所所长 金维刚：就单位来讲两项加起来28%，所以单位缴费压力还是比较大的，单位缴费资金的来源是根据单位不同类型来确定的，对于由财政全额拨款的单位，这些单位的职业年金的缴费采取记账的方式，在个人退休的时候一次性记实；差额拨款的单位就需要单位承担单位缴费的这一部分，包括养老保险，包括职业年金都需要单位资金缴费。那么个人缴费呢，加起来12%，这次事业单位养老保险改革中同步进行工资制度改革，其中包括适当地调整工资待遇水平，调整的时候也把个人缴费的因素考虑在内。
记者从人社部了解到，目前机关事业单位工资制度改革正在稳步推进，与机关事业单位养老保险制度改革同步进行。国务院办公厅为此转发了3个实施方案：一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。目前，文件已经发到各单位。
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长 贡森：这次为了顺利推进改革，就采取了这样改的办法，就是适当给机关事业单位职工增加一定的工资，用于他个人消费，这样的话增加了工资也是对在过去十来年的工资没涨的话，也是一定的补偿。采取这样的改革，对个人现在的生活水平，家里的收入应该是不会有这个影响的。
退休后如何领取职业年金？
单位缴纳了8%，个人缴纳了4%，那么退休后职业年金如何领取呢？是不是跟养老金一样领取呢？
通知规定，机关事业单位工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。有两种方式可以领取职业年金，第一种方式：可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
人力资源和社会保障部社保所所长 金维刚：允许个人有选择余地，退休后，他可以一次性的动用职业年金的储存额购买商业养老保险，那么这个储存额可能足够购买某一项产品，也可能需要个人在补充资金购买更高待遇的保险产品。
通知中还规定，出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
新闻链接：国外年金怎么缴纳？
作为一种“补充养老保险”，职业年金在一些发达国家的养老体系中发挥着重要作用，尽管他们并不一定都叫“职业年金”这样一个名字。我们根据公开资料，梳理了部分发达国家的职业年金运作方式，一起来了解一下。
德国：“职业”占养老金20%
德国目前的养老保险制度包括法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险三部分，其中的企业养老保险部分等同于职业年金。目前，德国法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险所支付养老金的比例大约分别为70%、20%和10%。
美国：联邦雇员月工资1.3%缴纳“职业年金”
美国的养老责任由政府、社会和个人三方共同承担。在基本社会保障制度之外，美国政府和一些公司还建有各自的退休金制度，即为美国版本的“职业年金”。以美国政府制定的“联邦雇员退休制度”为例，政府工作人员除参加社会保障制度、缴纳社保税之外，还必须每月上缴工资收入的1．3%。
英国：职业养老金为退休人员主要收入来源
英国的养老制度由国家养老金计划、职业养老金计划和个人养老金计划等三个支柱构成，其中职业养老金是英国养老金体系中最重要的组成部分，是大部分退休人员的主要收入来源。雇主缴纳雇员工资的3%，雇员本人缴纳4%，政府以税收让利的形式计入1%，合计8%的缴费注入雇员的个人账户。
（来源：央视财经）
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