❖这两天我们看到了这样的一条新闻，标题是【老板贱卖600万豪宅70万宝马给员工治病 带员工跪谢好心人】，图中的老板殷论杰，名下的一家川菜馆在4月11日发生了火灾，10多名员工不同程度受伤。他贱卖了自己的房屋和座驾为员工支付医疗费用，事件发生后，该店的员工全都捐出了工资，老顾客也捐款帮忙渡难关，特别是老板下跪，带领全体员工鞠躬致谢的画面，殊为感人。
那么老板需要对员工的医疗费用负责吗？
答案是需要的
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理
作为一个公司老板，肯定要考虑万一员工出现什么意外或是职业病的赔偿问题。虽然会上工伤保险，但是赔偿力度却并不十分给力，仍然有一大部分费用需要公司来解决。许多企业会给员工额外上商业性的团体意外险做补充。
案例：
陈某是一名个体户，多年来一直承包某钨矿多口矿井的开采。因采矿是一种高度危险作业，为规避 风险，2009年1月，陈某为其手下的30多名民工每人购买了一份人身意外伤害保险，每份保险的保险限额为20万元人民币。
2009年7月25日下午3时左右，爆破工刘某在陈某的一口矿井实施爆破过程中，不幸被一块飞石击中头部当场死亡。不久，保险公司把20万元保险金及时赔付给了刘某的亲属。
之后，刘某的亲属又找到陈某，以雇员受害赔偿为由，要求陈某赔偿死亡补偿费、丧葬费、亲属为处理善后事宜的误工费、交通费等共计人民币11.7万元。陈某认为，已为刘某购买了人身意外伤害保险，保险公司也已向刘某的亲属赔付了保险金，自己的义务已尽到，刘某的亲属无权再要求赔偿各种费用，因此拒绝赔偿。刘某亲属遂将陈某诉至法院，因而成讼。
法院审理后，依法判决陈某赔偿刘某亲属各种合理费用共计人民币9.6万元。
法理评析：
法院的判决是正确的。本案中，雇主陈某为其雇员刘某投保的是人身意外伤害险，在保险人赔付刘某的亲属后，当然不能免除陈某应当依法承担的雇主赔偿责任，刘某亲属要求陈某承担雇员受害赔偿责任的请求是合理合法的。
雇主责任险
雇主责任险是指被保险人（即雇主）所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人依法应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
当员工发生工伤，意外事故的时候，保险公司会将保险金赔偿给企业，再由企业赔偿给员工。
下图是某款雇主责任险的保障内容
一般情况下，雇员发生工伤的索赔金额往往高于工伤保险待遇，雇主责任险还可以承担根据《工伤保险条例》应由企业自担的部分。
温馨提示
联系客服
